Bougeons les lignes : parlons écologie et améliorons les conditions de travail

Le respect de l’environnement n’est pas incompatible, loin de là, avec la bataille pour l’augmentation du point d’indice, le maintien de l’emploi dans la Fonction Publique et l’amélioration des conditions de travail :

 Relocaliser des emplois afin d’éviter moins de transports individuels à la fois aux agents et aux usagers.
 Repenser l’aménagement du temps de travail à la fois pour créer de l’emploi et limiter le transport (semaine de 4 jours ?).
 Proposer des offres de transports plus larges à des prix attractifs (voir gratuites).
 Concevoir et/ou adapter des locaux bien isolés et correctement ventilés pour éviter le gaspillage et préserver la santé.
 Permettre aux agents de se loger correctement, à proximité raisonnable à la fois de leur lieu de travail et leur lieu de vie, en augmentant les salaires et en proposant des offres de logement dédiés.
 Proposer des accès à différents modes de garde d’enfant : crèches collectives de l’économie sociale et solidaire, maisons d’assistance maternelle ou relais ponctuel.
 Créer des espaces de restauration collective accessibles au plus grand nombre, utilisant autant que possible des circuits courts et des producteurs locaux.

Le désengagement de l’Etat dans certains secteurs, dont il avait préalablement le contrôle (transports, énergie par exemple), a malheureusement compliqué la mise en place d’une véritable stratégie de transition à long terme (investissements dans les énergies alternatives, financement de la recherche…). Ces transitions, inévitables, doivent se faire dans le cadre de négociations et nous devons être là pour préparer d’ores et déjà ces évolutions afin qu’elles répondent à nos revendications pour le respect des agents, de leurs conditions de travail et de vie.