Rapport Pêcheur : Synthèse Force Ouvrière des principales propositions.

Le rapport sur l’avenir de la fonction publique, réalisé par le conseiller d’Etat Bernard Pêcheur, a été remis début novembre au Premier ministre.

Il doit servir de base aux discussions avec les organisations syndicales dans le cadre de l’agenda social.

Plusieurs pistes d’évolution sont évoquées, notamment en ce qui concerne l’emploi et les salaires dans la fonction publique.

Trois parties composent le rapport Pêcheur :
1) Des fondements solides, un cadre qui a fait ses preuves de plasticité qui a fait l’objet de nombreux remaniements.
2) L’impossible immobilisme
3) Une stratégie pour la Fonction publique et le Service public.

Ce rapport propose notamment :

 d’engager un chantier de simplification et d’harmonisation indemnitaire

 d’écarter pour les rémunérations toute forme d’indexation mais de suivre l’évolution générale du pouvoir d’achat

 d’abandonner la notion de catégorie (A, B et C) au profit d’un corps ou cadre d’emploi par "niveau de fonction"

 mettre en place pour chaque corps ou cadre d’emploi deux paliers de recrutement, le premier pour les personnes sans expérience professionnelle, le second pour celles ayant acquis une expérience professionnelle dans la fonction publique ou le secteur privé.

 rendre plus transparents et plus objectifs les recrutements pour les non-titulaires

 créer un portail internet unique intégrant ou fédérant les portails des bourses de l’emploi existantes, et les complétant pour permettre d’avoir connaissance de tous les emplois publics vacants à chaque instant.

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