Aura-t-on une prime de performance en 2016 ??

Après l’abandon de la prime de performance en 2015 et son remplacement par une indemnité forfaitaire de 100€ brut, les ministres se sont engagés le 21 mars dernier lors d’un groupe de travail "à revenir vers les fédérations syndicales pour débattre de sa pérennité et de ses modalités d’attribution". Or, ce groupe de travail du 21 mars aurait déjà dû être l’occasion d’une annonce officielle sur le sujet, telle que prévue dans l’ordre du jour !

Mais c’était sans compter sur la « généreuse » revalorisation de la valeur du point d’indice, octroyée jeudi dernier ! 1,2% en deux ans, c’en est trop pour nos ministres ! Il n’allait pas, quatre jours plus tard, annoncer en plus la reconduction voire la revalorisation de cette prime. De ce fait, le Secrétaire Général n’a pu que reporter l’annonce sine die.

Cette pitoyable mesquinerie est intolérable !

FO Finances exige que ce « mauvais film » prenne fin, et ce, dès le CTM du 6 avril, et rappelle sa revendication d’une transformation de cette indemnité en une revalorisation de l’Indemnité Mensuelle de Technicité (IMT), dont le principal intérêt est son intégration dans le calcul des droits à pension !