Promotions inter-catégorielles en 2016 : c’est pitoyable !

Au-delà des promotions prévues par les statuts particuliers, depuis 1989, un plan ministériel de qualifications est élaboré, permettant un quota substantiel supplémentaire pour l’accès de C en B et de B en A.

Entre 2012 et 2015, ce contingent exceptionnel a subi une baisse très conséquente au sein des adminsitrations des minsitères économiques et financiers (nombre de promotions divisé par 6 !).

Au regard du nombre d’agents dans chaque direction ayant les conditions statutaires pour l’accès au corps supérieur, c’est à un véritable blocage des déroulements de carrière auquel on assiste.

Le cru 2016 est encore de plus mauvaise qualité avec un nombre de promotions divisé par 2 par rapport à l’an dernier.

Telles est la reconnaissance des ministres pour le travail accompli par leurs agents !

Encore une fois c’est pitoyable ! Pour la DGFiP, les chiffres sont éloquents :

- C en B

2016 : 150

2015 : 250

2014 : 478

2013 : 1 000

- B en A

2016 : 50

2015 : 100

2014 : 148

2013 : 200