CAPL liste d’aptitude de B en A : Alouette, je te plumerai..

Le 02/11/216 s’est tenue la CAPL de Liste d’Aptitude de B en A.
On peut déplorer, cette année encore, le manque de concertation avec les organisations syndicales pour déterminer l’heureux élu.
Rappelons que l’an passé, le dossier défendu par FO, était finalement mieux classé au niveau national que le dossier sélectionnée par l’administration… CQFD..

On ne peut qu’être indignés du nombre de possibilités offertes aux agents d’être promu.
En effet un rapide calcul nous rappelle le peu de chances offertes. Cette année, malgré notre demande, les chiffres de la plage d’appel (nombre d’agents étant en position de faire une demande) ne nous ont pas été communiqués.
Il faut savoir que l’an dernier, à la Réunion, 215 agents étaient "promouvables". Les chiffres sont certainement similaires cette année. A raison de 1 promotion par an, quelle est la probabilité de passer par cette liste d’aptitude sur une carrière de 42 ans ?
Les agents du département doivent prendre conscience de l’extrême concurrence et de la manipulation dont ils peuvent faire l’objet, lors de l’entretien annuel de notation, par exemple.
La liste d’aptitude de B en A : C’est le miroir aux alouettes