Grève au TP

Sur les 11 points que nous revendiquons ….

Après une étude « approfondie » des listes d’aptitudes, nous avons remarqué des disparités.

Pour pallier à cela, nous avons proposé une solution qui existe déjà ….
En effet, la Direction a déjà mis en place une répartition du ratio en Polynésie (nombre de places) entre le corps CEAPF et le corps ETAT depuis la liste d’aptitude 2011 - LA.

La Direction a fait de même pour la liste de 2012.

Nous avons repris cette idée et nous avons demandé de l’étendre au sein même du corps ETAT, qui à notre sens, est devenu un « corps hybride ».

Donc dans notre protocole, nous demandons :

« Le ratio sera réparti équitablement et proportionnellement aux nombres de candidats expatriés et résidents … »

Il n’y a aucun propos XÉNOPHOBE !
Il n’y a pas non plus sujet à COMPÉTENCE ou INCOMPÉTENCE !!

On demande juste une JUSTICE et que la répartition se fasse :
ÉQUITABLEMENT ET PROPORTIONNELLEMENT AUX NOMBRES DE CANDIDATS …

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