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- Nos informations: Vie de l’agent , année 2022
- Article publié le 08/02/2022
Évaluation et entretien professionnel 2022
La campagne des entretiens dans le cadre de l’ évaluation professionnelle de l’année écoulée vient de commencer dans le réseau.
Si cet entretien n’est pas obligatoire, il est toutefois important de garder à l’esprit que cette évaluation peut avoir des conséquences sur la carrière, notamment en terme d’avancement (tableaux) ou pour postuler sur la liste d’aptitude. Les évaluations sont également scrupuleusement observées en cas de candidatures sur des postes à profil.
Il convient donc de rester vigilant sur toutes les rubriques et pas seulement sur l’appréciation générale, à titre d’exemple des critiques de l’activité d’un agent dans la rubrique "objectifs", n’ont pas lieu d’être…
Avec la disparition des bonifications, le tableau synoptique est devenu prépondérant en ce qui concerne l’évaluation professionnelle.
Concernant les tableaux d’avancement, l’ancienneté administrative est prise en compte pour départager les agents dont la valeur professionnelle et la manière de servir sont considérée comme satisfaisantes.
Cela étant, il faut aussi justifier d’un total minimal de 30 points par chiffrage des cotations du tableau synoptique sur les 4 items principaux ( hors ceux relatifs à l’encadrement).. sur les 3 dernières années les cotations sont prises en compte comme suit : "moyen" : 1 point ; "bon" : 2 points ; "très bon" : 3 points ; "excellent" : 4 points.
- Entretien professionnel En 2023, l’entretien reste, l’application change (le 16/11/2022)
- L’appel à candidatures sur postes comptables C1, C2 et C3 et l’appel à candidatures sur postes de conseillers aux décideurs locaux. (le 31/10/2022)
- Titre Restaurant Oups, un oubli Messieurs les ministres (le 02/09/2022)
- Contrôleurs stagiaires : ÇA BOUCHONNE À LYON (le 24/08/2022)
- Accord ministériel sur le Télétravail FO signataire (le 20/05/2022)
- Délai de route / mutation/Les remboursements de frais de changement de résidence (trajet + déménagement suivant condition de durée de résidence) : (le 06/05/2022)
- Allocation forfaitaire de télétravail : prochain versement en mai 2022 (le 27/04/2022)
- ACTION SOCIALE MINISTERIELLE EN DEFICIT DE COMMUNICATION (le 16/03/2022)
- Négociation sur le télétravail Et maintenant, attendons la nouvelle version de Bercy (le 15/03/2022)
- Négociation sur le Télétravail Point d’étape (le 22/02/2022)
- Nouvelle année, nouvelle carrière pour les agents de catégorie C ! (le 10/02/2022)