Protection Sociale Complémentaire : Une négociation sous étroite surveillance

La réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) dans la fonction publique a donné lieu à un accord unanime des fédérations de fonctionnaires le 26 janvier 2022.
La mesure la plus emblématique pour les agents a été la participation de l’État employeur d’un montant de 15€ brut par mois sur leur fiche de paye depuis le 1er janvier dernier.

Les principes retenus dans cet accord sont :

Une adhésion obligatoire pour tous les agents dans un contrat de groupe,
Une participation de l’employeur à hauteur de 50% de la cotisation d’équilibre,
Un mécanisme de solidarités envers les retraités et les ayants droits,
Un panier de soins socle protecteur.

L’accord porte uniquement sur la partie « santé » de la PSC, la négociation est en cours à la Fonction Publique sur la partie « prévoyance ».