Panne de l’ascenseur social en vue !!

Un groupe de travail national présidé par Olivier Rouseau, sous-directeur RH, en charge des personnels et des parcours professionnels a eu lieu courant janvier.

L’ordre du jour était particulièrement ambitieux puisqu’il portait sur les lignes directrices de gestion (LDG) : promotion et avancement.

Pourtant, la volumétrie des promotions interne laisse apparaître le contraire. La fin des CAP en matière de promotion d’avancement va permettre à la « toute puissance » des directeurs locaux de s’exprimer.
Pour résumer, c’est le mérite avant tout, partout et sur tous les modes de promotions.

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