Rémunération au mérite : du leurre dans les épinards !

En déplorant lors de sa conférence de presse le 16 janvier dernier, que « l’effort et le mérite ne sont pas suffisamment reconnus en France » et souhaité que, pour les fonctionnaires « le critère d’avancement soit le mérite en tout cas bien davantage qu’aujourd’hui », le Président renoue avec les attaques du candidat Macron contre le statut de la Fonction publique, et relance le poussiéreux projet de la prise en compte du mérite, déguisé cette fois en mesure d’attractivité.

Le ministre Guerini le dit plus clairement encore : « Il faut avoir le courage d’aller dans le cœur du logiciel, le logiciel statutaire […] Le statut, ce n’est pas le statu quo ».

Et lorsqu’il s’agit de trouver 10 milliards d’économies, c’est, une fois encore, et par décret, exclusivement sur le fonctionnement de l’Etat et la masse salariale de la fonction publique d’Etat.

C’est le coup d’envoi d’une nouvelle étape du démantèlement de la fonction publique, dans le prolongement de la loi de transformation de la Fonction publique de 2019 qui a déja, entre autres, accru le recours au contrat et affaibli les instances de représentation du personnel et, au bout du compte, réduit la protection et les droits des fonctionnaires.

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