Suppressions 2021 billet d’humeur n°20512 de l’année

Bonjour,

Vous le savez sans doute déjà mais en 2021 notre Direction est contrainte de supprimer 15 postes.
Après les promesses de 2019 ("seulement" 7 suppressions), de la farce qu’a été CAP 22 donc les propositions étaient déjà rédigées avant les réunions et du NRP piloté par Bercy (un vrai plan de bataille) qui ont entrainé un mécontentement généralisé avant d’engendrer des manifestations records en Charente (près de 50% parfois) mais aussi dans le reste de la France, nous voila, après une année 2020 marqué par le COVID, la peur, les contraintes, la perte du lien social entre collègue, la montée des risques psychosociaux, l’explosion des arrêts…, revenu au point de départ.
Avec certes une nouvelle DG avec un nouveau directeur tout frais parti de la DOUANE (régionalisation, création de pôles nationaux, suppressions de milliers d’emplois avant de devoir faire semblant de réembaucher 700 personnes à cause du BREXIT) mais qui a la ferme intention de poursuivre à marche forcée quoi qu’il en coute le programme enclenché précédemment sans voir plus loin que les contraintes budgétaires.
A croire que le notion de service public a évoluer vers une notion d’entreprise privée (dans ce cas ce serait sympa de nous le dire).

Nous sommes donc reparti pour un tour de NRP, un tour de MSAP, un tour de formations uniformes pour les agents d’accueil en poste en EFS (Espace France Service ça somme mieux que MFS phonétiquement parlant) et cerise sur le gâteau un tour de M57, d’Ensu et autres joyeusetés applicatives … Ah et j’allais oublier le guide du changement voir ici.

Pour bien nous achever donc, on nous enlève donc 15 postes.
Que ce cache t-il donc derrière ce chiffre ?
Je vous laisse lire l’explication au niveau national ci dessous car franchement je sens la pression monter et ce n’est pas bon pour ma tension.