Contractuels

Agents contractuels recrutés à la DGFIP, allons au-delà de votre contrat
Vous venez d’être recruté par la DGFIP en qualité d’agent contractuel sur un emploi permanent dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) d’une durée maximale de trois ans.
A ce titre F.O.-DGFIP vous souhaite une bonne installation dans les services.
Afin de vous permettre de vous positionner dans vos fonctions et de défendre vos intérêts, F.O.-DGFIP sera à vos côtés, non seulement durant toute la durée de votre contrat, mais aussi au-delà en se battant pour vous permettre d’occuper un emploi stable, donc sous statut, dans les services de la DGFIP.
Pour F.O.-DGFIP les deux vont de pair : défendre les missions de la DGFIP et les agents au travers d’un statut unique qui puisse les protéger de l’arbitraire et d’une instrumentalisation de l’administration à des fins partisanes.

Les informations que vous trouverez dans cette publication et dans les 3 volets complémentaires ont pour objectif de vous donner les grandes lignes du déroulement de votre contrat : de la signature de ce dernier à son terme.
"Décortiquons le contrat qui vous lie à la DGFiP"
A l’occasion des campagnes de recrutement d’agents contractuels, la DGFIP propose un contrat « type » aux directions et structures qui sont autorisées à procéder à votre recrutement.
Ce contrat, dont une partie non négligeable est consacrée à vos obligations, est loin d’être complet concernant vos droits. Aussi, F.O.-DGFIP vous propose une lecture « entre les lignes » en passant en revue chaque article.
Ce premier volet introductif vous permet de comparer le contenu de votre contrat avec celui du contrat « type ».