Groupe de Travail du 17 avril 2019 Égalité Professionnelle - Déclaration Liminaire

Alors que le ministère se voulait être un ministère à la pointe du combat pour l’égalité professionnelle dès 2008, qu’un plan d’action fut signé unanimement en 2011 et sous une réelle impulsion des directions, le constat 11 ans après est sévère, FO Finances n’a pas relevé de réelles évolutions pour les agents.

L’égalité professionnelle est loin d’être acquise dans les différentes directions, que ce soit en termes de déroulement de carrière, de rémunération ou pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Le Président de la République a consacré l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes « grande cause nationale » en 2018.

La Fonction Publique doit être exemplaire dans ce domaine.

L’accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes signé le 30 novembre 2018 autour de 5 axes majeurs aurait pu en être le fondement.

FO n’a pas signé cet accord…

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