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- Article publié le 02/04/2021
Groupe de Travail « Médiation RH » du 25 mars
Groupe de Travail « Médiation RH » du 25 mars
La médiation ne pourra jamais se substituer aux CAP et le médiateur n’aura pas la vision globale que les représentants du personnel avaient sur les dossiers individuels. C’est au mieux un complément pour éviter le recours systématique aux juges.
Sans la condamner d’emblée, puisque de nombreux points restent à préciser, mais sans l’optimisme non plus de nos interlocuteurs, FO FINANCES a exprimé ses doutes et son scepticisme sur la portée de cette médiation RH.
Sans la condamner d’emblée, puisque de nombreux points restent à préciser, mais sans l’optimisme non plus de nos interlocuteurs, FO FINANCES a exprimé ses doutes et son scepticisme sur la portée de cette médiation RH.
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"Vie de l’agent"
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