LDG "Stratégie pluriannuelle de pilotage ministériel RH" - gare à la troisième dose !

La loi du 6 août 2019 n’en finit pas de distiller ses méfaits dans la gestion des parcours professionnels des agents.
L’abandon des CAP en matière de mobilité et de promotions, remplacées par des lignes directrices de gestion opaques, a déjà illustré la totale mainmise des directions générales dans le déroulement de carrière des agents, sans possibilité de recours, si ce n’est devant un tribunal administratif et une médiation aux contours encore bien flous.

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