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- Article publié le 10/03/2015
Égalité au travail femmes/hommes
15% c’est la différence entre le salaire net mensuel moyen d’un homme et d’une femme dans l’ensemble du secteur public en 2012. L’écart est de 14,8% dans la fonction publique d’Etat (source DGAFP).
42 % c’est l’écart entre les montants mensuels bruts moyens des retraites de droit direct entre femmes et hommes pour tous les régimes. Selon la Drees, les femmes percevaient en 2011, 932€ bruts et les hommes 1603€.
Les emplois à temps partiel sont occupés à 80% par des femmes.
30% des femmes salariées travaillent à temps partiel.
Le principe d’égalité de rémunération pour un même travail ou un travail de valeur égale est posé depuis 1972. 43 ans après, où en est-on ? Les femmes touchent toujours en moyenne 25% de moins que les hommes… inégalités qui se retrouvent au moment de la retraite.
Pour FO, finies les déclarations de bonnes intentions, il est temps d’appliquer concrètement le principe d’égalité salariale. Pour cela, les critères de fixation des rémunérations doivent être collectifs, transparents et non discriminants.
FO demande une réelle transparence des entreprises sur la question des salaires, notamment à travers la remise du rapport de situation comparée (RSC). L’analyse des écarts doit obligatoirement intégrer toutes les composantes de la rémunération (salaire de base, primes…) et détecter l’origine des inégalités pour mieux les traiter.
S’attaquer à la question des écarts de salaires implique aussi de s’interroger sur les grilles de classification. Leur conception n’est pas toujours neutre du point de vue du sexe, elle est même parfois le reflet des stéréotypes.
Pour faire avancer ces questions, FO rappelle le rôle fondamental de la négociation collective dans les branches et dans les entreprises.
En parallèle, FO exige que les pouvoirs publics prennent leur responsabilité en garantissant le respect de la législation relative à l’égalité professionnelle et salariale, en particulier la fourniture du RSC et la condamnation des entreprises qui ne respectent pas la loi. Aujourd’hui, ils sont loin de remplir pleinement leur rôle.
Pour accompagner les militants dans leur négociation sur l’égalité, FO a publié un guide d’appui à la négociation ’’Assurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes’’, disponible sur son site internet : http ://egalitepro.force-ouvriere.org.
Vous trouverez en téléchargement ci-dessous la plaquette :
- La "nouvelle" ACF CAISSIER est arrivée… (le 07/12/2015)
- Contrôle fiscal - Quand l’IGF se transforme en institut de sondage ! (le 07/12/2015)
- Avion : récit d’une journée d’actions pour sauver la perception (le 03/12/2015)
- Fermeture d’AVION, les élus se mobilisent ! (le 02/12/2015)
- CTM du 1er décembre 2015 : 1000 vrais-faux emplois supplémentaires en Douane ! (le 02/12/2015)
- Spectacle de Noël - Cirque de la générosité (le 15/11/2015)
- Article La Voix du Nord : Avion : la trésorerie fermée, on fera 40 minutes de bus… Un meilleur service public, vraiment ? (le 30/10/2015)
- Compte rendu - CAPN n°3 Affectation d’IDiv HC sur emplois de CSC (postes comptables C1) (le 30/10/2015)
- Contrôle fiscal - Disparition programmée des brigades départementales de vérification (le 28/10/2015)
- Prime de restructuration des services (PRS) : rappel des modalités (le 28/10/2015)
- Compte rendu - GT Classement général des postes comptables 2017 - Indicateurs par bloc métier (1e partie) (le 26/10/2015)
- Projet d’évolution de l’organigramme de la Direction (le 14/10/2015)
- La DGFiP, 6 % des effectifs de la Fonction Publique d’État, supportera 54 % des suppressions d’emplois en 2016 (le 09/10/2015)
- PPCR - Lettre au premier ministre (le 07/10/2015)
- Carrière des fonctionnaires : Manuel Valls lance le 49-3 du dialogue social ! (le 02/10/2015)
- Communiqué commun - CTR du 28 septembre 2015 : Les organisations syndicales claquent la porte ! (le 02/10/2015)
- CTR du 28 septembre 2015 : C’est pour le bien de la DGFiP et des personnels ! (le 29/09/2015)
- Retenue à la source : Monsieur Eckert reçoit une délégation FO (le 29/09/2015)
- Observatoire interne : est-ce bien utile ? (le 29/09/2015)
- Groupe de travail « Réforme Territoriale » : Bercy n’a pas la main (le 25/09/2015)
- GT Règles de gestion du 21 septembre 2015 : compte-rendu FO DGFiP (le 23/09/2015)
- Avenir de la Fonction Publique, PPCR : Un protocole inacceptable !!! (le 23/09/2015)
- GT Réforme territoriale - l’objectif est bien de supprimer des emplois (le 23/09/2015)
- Réforme territoriale de l’État : Pour FO, cette réforme n’est pas ’’la NOTRe’’… !!! (le 16/09/2015)
- Groupe de travail (CSFPE) sur l’accompagnement de la Réforme territoriale de l’Etat - 2 septembre 2015 (le 16/09/2015)
- GT du 4 septembre 2015 : l’expérimentation du service civique à la DGFiP (le 16/09/2015)
- Réforme territoriale, un accompagnement RH au rabais !!! (le 16/09/2015)
- Tentative d’escroquerie dans le réseau (le 15/09/2015)
- Compte rendu - du GT Redevance Audiovisuelle du 29 juin 2015 (le 08/09/2015)
- Taux de promotions pour la période 2015-2017 : blocage à tous les étages ! (le 08/09/2015)
- La prime de performance sera versée en octobre (le 03/09/2015)
- GT Classement des postes 2017 du 30 juin 2015 - On continue dans l’à peu près et la provocation ! (le 17/07/2015)
- Avenir de la Fonction Publique, PPCR : Un protocole inacceptable !!! (le 16/07/2015)
- GT suivi de l’expérimentation des pôles juridictionnels (le 02/07/2015)
- Compte rendu - GT Contrôle Fiscal du 12/05/2015 et Bilatérale Contribution Audiovisuel Public du 20/05/2015 (le 27/05/2015)
- Retenue à la source - Le Gouvernement en eaux troubles (le 21/05/2015)
- SOS impôts (le 13/05/2015)
- Réforme Territoriale : Les agents sont en droit d’être respectés et entendus (le 12/05/2015)
- Secteur public local - Compte rendu du GT du 5 mai 2015 (le 12/05/2015)
- Charte de déconcentration : le Gouvernement a déjà tout décidé sans concertation (le 27/04/2015)
- Avenir de la Fonction Publique : toutes les raisons de craindre les conclusions de la « négociation » (le 27/04/2015)
- Flash InFO : les restructurations engagées pour 2016 (le 24/04/2015)
- Projet de Loi relatif au renseignement : les libertés en danger (le 22/04/2015)
- FO HEBDO - Spécial impôts 2015 (le 21/04/2015)
- SCANDALEUX ! Une pickpocket vole 500 millions d’euros aux fonctionnaires ! (le 15/04/2015)
- Indemnité exceptionnelle supprimée : VOL EN BANDE ORGANISÉE (le 15/04/2015)
- Audience « Domaine » des organisations syndicales représentées au CTR à la Direction Générale le vendredi 10 avril 2015 (le 15/04/2015)
- Compte rendu - GT Indemnitaire du 31 mars 2015 (le 10/04/2015)
- Carte d’affectation catégorie C au 1er septembre 2015 avant CAPN (le 10/04/2015)
- Réforme de l’accueil : la CAF essuie les plâtres ! (le 10/04/2015)
- Reclassement de B en A : le serpent de mer (le 08/04/2015)
- Déconcentration, fusions de corps, CIGeM et lignes directrices de gestion… (le 07/04/2015)
- Groupe de travail : Refus de l’expérimentation des Centres de contact (CdC) (le 02/04/2015)
- Réforme territoriale - L’occasion fait le baron (le 01/04/2015)
- Domaine - Missions Domaniales en danger : La Cour décompte… à rebours (le 30/03/2015)
- Régime indemnitaire - lettre ouverte des Fédérations des Finances (le 30/03/2015)
- Evaluations - Procédure de Recours hiérarchique (le 26/03/2015)
- GT revue des missions - Réformes territoriales "Dormez tranquille… !!" (le 19/03/2015)
- Réunion sur "l’Avenir de la Fonction Publique"… !!! (le 19/03/2015)
- Groupe de travail Mesures catégorielles - Une cuvée frelatée (le 19/03/2015)
- Lettre ouverte sur les conditions de travail (le 13/03/2015)
- Révision Générale des missions de l’état : DEMISSION de l’Etat… !!! (le 04/03/2015)
- Conditions de vie au travail - Compte rendu du Comité National du Suivi des Conditions de vie au travail du 11/02/2015 (le 02/03/2015)
- Prime de rendement (PR) - mode de calcul (le 19/02/2015)
- GIPA - Calcul de la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat pour 2015 (le 19/02/2015)
- RAFP - Les nouveaux paramètres de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) pour 2015 (le 19/02/2015)
- Compte rendu - CTR du 10 février 2015 - Expérimentations, pièges à c… ? (le 19/02/2015)
- Prime de caisse : une régression inadmissible pour FO DGFiP (le 16/02/2015)
- L’égalité professionnelle à Bercy - Un coup de frein bien dommageable (le 12/02/2015)
- Informatique - Arrêt du projet NEPTUNE V2 : le Syndicat écrit au Directeur Général (le 09/02/2015)
- Pôles de contrôle et d’expertise : Quand l’oxygène vient à manquer… (le 09/02/2015)
- Retraites - Simulateur de liquidation de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) (le 09/02/2015)
- Communiqué de la Confédération Force Ouvrière à propos de la réforme territoriale (le 22/01/2015)
- Mesures exceptionnelles pour lutter contre le terrorisme, des éclaircissements s’imposent (le 22/01/2015)
- Groupe de travail Accueil "pluriel" présidé par le Directeur Général - déclaration liminaire (le 20/01/2015)
- Communiqué du Bureau Fédéral - Le temps de l’action gouvernementale est venu ! (le 14/01/2015)
- Concours IP 2015 : On annule tout et on recommence ! (le 10/01/2015)
- Marche citoyenne du dimanche 11 janvier : communiqué FO (le 09/01/2015)
- Communiqué - Charlie Hebdo (le 07/01/2015)