Rémunérations au 1er mai 2023 quelques précisions !!

Bonjour,

Ci-dessous précisions sur le calendrier d’application communiquées par le service « rémunérations » de la DG :

Le décret n° 2023-312 du 26 avril 2023 et l’arrêté d’application du même jour relèvent l’indice minimum de la fonction publique à l’indice brut 397 majoré 361.

Cette mesure prend effet au 1er mai 2023 et est mise en oeuvre dès le mois de mai 2023 via une maintenance de l’application PAY-PAYSAGE qui permet de traiter 95 % des agents concernés.

Pour une raison technique, les agents à l’indice majoré 360 sont exclus du traitement automatisé. La mesure de revalorisation de leur indice majoré interviendra en paie de juin 2023, avec effet rétroactif au 1er mai 2023.

Par ailleurs, les nouveaux agents de catégorie C stagiaires recrutés à compter du 15 mai 2023 bénéficieront de cette mesure de revalorisation sur la paie de juin 2023, avec effet rétroactif au 1er mai 2023.

Les nouveaux recrutements de contractuels seront directement pris en charge sur la base du nouvel indice majoré et, pour les contrats en cours, les régularisations interviendront à partir de la paie de juillet 2023, avec effet rétroactif au 1er mai 2023.

Concernant le volet indemnitaire, les primes impactées par cette revalorisation (IAT et IFTS) seront revalorisées sur la paie de juillet 2023, avec effet rétroactif au 1er mai 2023.