DETAIL DES MESURES SALARIALES

MESURES D’ORDRE GENERALE

• 1,5% de revalorisation au 1er juillet 2023. Le point d’indice passe de 4,85033 € à 4,92275 €.
• +5 points d’indice attribués à tous au 1er janvier 2024 (environ + 25 € brut mensuel, soit + 20€ net).
• Prime de pouvoir d’achat dégressive totale de 800 à 300 € bruts répartie mensuellement de septembre à décembre 2023 pour les agents dont la rémunération ne dépasse pas 3 250 € bruts mensuels (primes incluses)
• Prise en charge des abonnements aux transports collectifs augmentée à compter de septembre 2023 (ex : +19 € en Ile-de-France).
• Revalorisation des frais de mission : le ministre a indiqué une augmentation d’au moins 10% (en fonction des territoires) du plafond des nuitées hôtelières et la revalorisation du plafond de l’indemnité repas pour septembre 2023.
• Revalorisation du barème de monétisation des jours de CET augmenté :
  Agent de catégorie A : de 135 euros à 150 euros
  Agent de catégorie B : de 90 euros à 100 euros
  Agent de catégorie C : de 75 euros à 83 euros
• GIPA reconduite pour 2023 pour les agents en échelon terminal

MESURES PARTICULIÈRES

AGENTS
Grille C1 : +1 point d’indice attribué par échelon pour les échelons 2 à 8, +8 points à l’échelons 9. Les autres sont inchangés.

CONTRÔLEURS
Grille B1 : L’indice plancher passe de 361 à 368, puis +1 point d’indice attribué par échelon jusqu’à l’échelon 5, les autres indices sont inchangés.