Loi Dussopt : le livret du manager.

Ce « livret manager », nauséabond au possible, est aussi et surtout nocif pour toute la DGFiP tant les concepts qui y sont véhiculés ont été, pour certains d’entre eux, pointés du doigt lors du procès de France-Telecom. Ainsi les cadres de proximité seront évalués sur leur propension à faire passer la « transformation » auprès de leurs équipes. S’ils n’y arrivent pas, ils seront considérés comme de mauvais « coachs ».