Avenir de la Fonction Publique : toutes les raisons de craindre les conclusions de la « négociation »

Le 21 avril dernier s’est tenue une nouvelle réunion de la pseudo-négociation « Parcours Professionnels, Carrières, Rémunérations - PPCR » également appelée « Négociation sur l’Avenir de la Fonction Publique ».

Cette négociation, qui est en relation avec le sujet précédent sur la déconcentration, devrait donner au gouvernement les outils pour mener à bien la réorganisation de l’Administration Territoriale de l’État.

En proposant des statuts communs entre les trois fonctions publiques, des fusions de corps, la déconcentration de la gestion des personnels, les préfets pourront ainsi assurer une plus grande mobilité des fonctionnaires, en y incluant désormais les agents des Finances Publiques.

Seule mesurette positive, la ministre LEBRANCHU a proposé l’intégration en points d’indices d’une partie du régime indemnitaire dans le traitement brut, ainsi qu’une nouvelle grille de la catégorie C.

En téléchargement ci-dessous le tract du Syndicat national.