DIVERSITE DES RECRUTEMENTS : Le grand maquis de la DGFiP

Les effets combinés de l’age moyen des agents à la DGFiP (48 ans 6 mois) et le niveau élevé des départs (presque 6 % des effectifs en 2021 et 2022) contraignent la Direction générale à faire feu de tout bois sur les recrutements en vantant les mérites de la DGFIP.

C’est ainsi qu’arrive en tête de gondole, sur le site impôts.gouv.fr, une publication vantant notre administration à travers dix bonnes raisons de rejoindre la DGFIP.

Entre la course aux salons consacrés à l’orientation professionnelle, les recrutements des contractuels, des apprentis et des services civiques ou encore l’accueil des stagiaires, notre administration tente actuellement de séduire près de 5 000 nouveaux agents par an.

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