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CAPL B et C filière Gestion Publique : Tableaux d’avancement et Liste d’Aptitude de C en B
FO DGFIP est le seul syndicat qui réaffirme que la liste d’aptitude demeure une voie d’accès à part entière au même titre que les concours interne et spécial, permettant aux agents de catégorie C de faire reconnaître leur mérite professionnel.
FO DGFIP rappelle avec force son attachement à la liste d’aptitude et aux tableaux d’avancement tout en dénonçant les volumes insuffisants de promotions.
Vous consultez un article de la rubrique
"Comptes rendus C.A.P.L."
, publié en 2011.
D'autres articles sont aussi parus dans cette rubrique en
2022, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2010, 2009.
Autre(s) article(s) publié(s) en 2011 dans la même rubrique :
- Compte rendu de la CAPL de liste d’aptitude de B en A et de C en B pour 2012 (le 20/12/2011)
- CAPL DE RECOURS EN NOTATION : Rigueur même pour les notations (le 10/10/2011)
- CAP n°2 et 3 du 1er juillet 2011 - Demandes de mutation interne au 1er septembre 2011 (le 06/07/2011)
- CAPL n°1 (filière GP) du 6 juin 2011- Mouvements des Inspecteurs au 1er septembre 2011 (le 16/06/2011)
- CAPL (filière Gestion Publique) de mutations au 1er avril 2011 (le 11/02/2011)
- Filière Gestion Publique : CAP locale de catégorie B de non titularisation d’un agent contractuel handicapé (le 02/02/2011)
- CAPL n°3 du 20 janvier 2011 : Un succès pour FO-DGFIP (le 21/01/2011)