Elections professionnelles : C’est pour vous qu’on se bat !

La loi de transformation de la fonction publique de 2019 a été déclinée avec empressement à la DGFIP mettant à terre des années de dialogue social au sein des CAP, tant au niveau national que local.

Pour F.O.-DGFiP, l’aboutissement des revendications que nous portons depuis la création de la DGFiP résoudrait bien des difficultés :

1/ Deux vrais mouvements par an, pour donner deux fois plus de possibilités de mutations, résorber plus rapidement la vacance d’emploi afin d’améliorer concrètement les conditions de travail pour tous

2/ Donner la possibilité d’être affectés dans le département d’origine aux agents promus de C en B afin de favoriser la promotion sociale et de mettre un terme aux discriminations professionnelles dont les femmes sont principalement les victimes.

3/ En finir avec les machines à exclure qui sont autant de freins à la carrière, comme les différents concours au sein de la catégorie B ou le jury de sélection pour l’accès au grade d’inspecteur divisionnaire.

4/ Des règles de gestion qui bénéficient à tous les agents en les préservant de l’arbitraire

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