COMITÉ TECHNIQUE DE RÉSEAU du 11 février 2020 UN CONTRAT POUR QUOI FAIRE

L’essentiel de ce CTR, présidé par le Directeur Général Adjoint, a été consacré aux thématiques impulsées par les représentants du personnel et qui n’avaient pu être développées lors du CTR du 31/01/2020, à savoir :
« Échanges autour des missions, organisation et moyens de la DGFiP »
« Échanges autour des enjeux RH de l’année ».

L’agence unique du recouvrement, les règles de gestion RH (disparition des CAP, postes au choix, contractuels etc…), la rupture conventionnelle,
le devenir de l’indemnité mensuelle de technicité (IMT), l’apparition de « budgets participatifs locaux et plus généralement l’avenir des missions et des personnels ont constitué la suite de notre intervention. »

Son annonce d’une centaine de demandes de rupture conventionnelle pour la DGFiP et recensée par la Direction Générale nous semble un chiffrage sous-estimé si l’on en juge les remontées de nos sections F.O.-DGFiP.

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