Nouveau dispositif de notation 2013 - IMPORTANT

A la veille de la mise en place de l’entretien professionnel et du recours amiable hiérarchique (étape obligatoire avant tout recours devant la CAP locale). FO DGFIP vous invite à prendre contact avec ses militants locaux et nationaux afin de vous conseiller dans la rédaction de votre appréciation générale.

De même si vous jugez que la réduction d’avancement qui peut être accordée dans le nouveau dispositif, ne récompense pas suffisamment la qualité et la quantité du travail que vous avez fournies au cours de l’année , n’hésiter pas à solliciter vos militants Force Ouvrière.

Pour information, le capital mois en 2013 (gestion 2012) se répartira ainsi :

 50% des agents à 1 mois

 20% des agents à 2 mois

A titre tout à fait exceptionnel, certains agents se verront tout de même accorder 3 mois de réduction d’ancienneté