Conditions de vie au travail : Comité national de suivi du plan d’action sur les conditions de vie au travail du 9 juillet 2014

Le mercredi 9 juillet 2014 s’est tenu le Comité national de suivi du plan d’actions des CVT avec M. Perrin, chef du service RH qui présidait ce comité.

Les grands thèmes à l’ordre du jour étaient :

 l’évaluation et la prévention des risques professionnels (campagne DUERP/PAP 2014/2015).

 Le plan national d’actions spécifique suite au baromètre social (création mission Qualité de Vie au Travail, vade-mecum outils CVT, soutien aux cadres de proximité, études d’impact, médiation sociale, réseau social collaboratif).

 Le tableau de bord de veille sociale (remontées 2013).

FO DGFiP a rappelé dans sa déclaration liminaire que les conditions de vie au travail à la DGFiP ne s’améliorent pas, voire même se délitent, et ce malgré une batterie d’outils créés ces 4 dernières années : DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels), Espaces De Dialogue (EDD), Tableau de Bord de Veille Sociale (TBVS). Pour notre syndicat, seul un niveau d’emplois et de crédits suffisant serait en mesure d’améliorer vraiment les CVT.

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