DiSI du Nord : Réunion Informelle du 06 novembre 2014.

Etant donné que le dernier CTL de la DiSI s’est tenu sans que les différents thèmes prévus aient pu être complètement abordés, Mr Blehaut a voulu rencontrer à nouveau les élus du personnel.

La Direction a donc proposé d’évoquer tout ou partie des thèmes qui devaient être discutés au dernier CTL à savoir :

 les plans de charges de l’ADO, de l’Editique et des structures d’assistance,
 les missions nouvelles confiées aux ESI de notre inter région (dématérialisation du SPL, Wifip (Intex, AT), extension du périmètre RLOC),
 les astreintes à Meurein.
 le TBVS du 1er semestre 2014,
 et les axes du contrôle interne 2014.

En préambule, la Direction a souhaité faire deux remarques :

 Sur le sujet des horaires des équipes EA, les choix locaux sur la volumétrie des horaires d’équipe seront 30% des effectifs en horaire administratif( pointeuse), 30%en horaire décalés et 30% en astreintes.

 les 10% restant correspondant au effectifs en absence normale (CA) restent des choix pérennes.
Les nouveaux arrivants seront en horaires d’équipe.

Pour le reste et en ce qui concerne les horaires de l’assistance de proximité, il n’y a pas de crainte selon Mr Blehaut.
les agents au forfait restent au forfait. Les agents en horaires administratifs restent dans ce type de typologie.

1) Concernant les plans de charge :

Actuellement les SIL sont impactés par la mise en place progressive du RIE ( Réseau Informatique de l’État).
Ce réseau en étoile utilisant de la fibre noire (très haut débit), dont la DISIC est maître d’ouvrage, a permis à la DGFIP de passer un marché subseccant pour s’y raccorder permettant ainsi d’avoir un débit 30 fois supérieur à l’existant pour un coût 30% moins cher.
Les outils d’administration sont livré par le NOC situé à Rennes.

2) Concernant l’éditique :

Quel est l’avenir ? que deviennent les personnels ?

L’expérimentation du courrier égrené peut être une voie future mais pour l’instant, on ne sait pas quel en sera le volume.

3) Concernant les SIP zéro papier :

L’expérimentation a été tenté mais rien de probant en est ressorti.
Ce programme est à ce jour abandonné.

4) Concernant le Wifip :

L’application wiFIP concrétise l’expérimentation de réseau collaboratif menée depuis juin 2013 avec le « RSE » (Réseau Social Entreprise) sur une population d’environ 2300 agents.
Elle s’inscrit comme une des priorités de la stratégie numérique de la DGFIP.

L’ESI de Lille Meurein est attributaire sur décision prise en Copsi missions le 12 juin 2014 de la mission d’assistance de « niveau 2 outils collaboratifs », l’ autre assistance de niveau 2, EA et ES, est confiée à l’ESI de Rennes

Le développement de l’application est confié à l’ESI de Lyon Part-Dieu.

A ce jour, plus de 3000 comptes ont été crées.

5) Concernant le contrôle interne :

Ce contrôle portait sur les frais de déplacement des agents de la DiSI59.
Selon la Direction et si on la croit,elle a besoin d’avoir de la lisibilité afin de mettre en adéquation des moyens matériels ( les véhicules ) avec les missions.
NB : Il faudrait éviter le recours à l’usage des véhicules privés dans le cadre des missions de travail.

6) Concernant les questions diverses :

Interpellé par FO DGFiP à propos des récentes annonces gouvernementales sur la mise en place des « Maisons de l’état » et sur la définition du cahier des charges, la Direction locale a indiqué que :
la maison de l’état consiste à regrouper avec souplesse et au niveau local, des services de proximité de l’état sur un site unique et à procéder à une rationalisation des coûts immobiliers et des frais de fonctionnement ainsi qu’une mutualisation des fonctions supports….!!!

Sur ce sujet, Mr Blehaut a précisé que si il y avait mutualisation des fonctions supports, la DGFIP serait l’élément de mutualisation…à voir et à suivre donc… !!!