Le blues outremer

La DGFiP, soucieuse de trouver des agents pour remplacer les départs à la retraite s’inquiète du dispositif à mettre en place pour éviter le désintérêt manifeste des candidats pour la fonction publique d’État.

La fonction publique a connu une baisse historique de 65% du nombre de candidats aux concours. L’attractivité du secteur serait-elle en berne ? Beaucoup d’inscrits mais tous ne se présentent pas au concours.

La situation des candidats ultramarins ne déroge pas à la règle.

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