CTL amélioration des conditions de travail

Il s’agit normalement du CTL de validation du fond d’amélioration des conditions de vie au travail.

Après 3 groupe de travail et un CTL de présentation il s’agit de la dernière ligne droite pour ce fond de près de 50000 euros.

La majorités des idées relevées et proposées par les collègues lors du sondage de début d’année concernant le bâtimentaire et/ou l’hygiène et sécurité sera comme dit dans un autre CR pris en charge par la Direction (peinture, nettoyage des bâtiments, sécurisation des escaliers…)

Nous nous sommes donc concentrés sur les propositions ne relevant pas de ces points.

Le secrétariat est tenu par FO.

-Concernant une proposition portant sur les Bulles et la monnaie locale.

La DG ne valide pas ce point même si cela est utilisé en niveau local (en PJ prochainement car elle doit nous être transmise par la Direction).

-les espaces de détente intérieur

voir les plans joints

le mobilier sera de Conforama mais comme il reste de l’argent sur les projets (21 000 euros) on pense monter en gamme après avis de l’ISST)

 les fournitures de gourde aux agents :

la question se pose entre 2 modèles : gourde en verre avec néoprène de 50 cc ou aluminium mais plus grand.

commande de 553 gourdes en verres afin de rester sur 50 cc afin de ne pas faire de jaloux.

-le verdissement extérieur et le mobilier extérieur

A la DDFIP :
Cognac 2 tables de 8 en bois
Confolens déjà équipé
Soyaux 3 tables sur le bat D et un coté SIE petite pergolas avec une assise en ciment
et pergolas en dur scellées dans le béton.

voir les plans joints

pour l’entretien des espaces verts : recours une association pour la première année.

végétalisations des bureaux

Peu de personnes se sont présentées pour les fleurs donc la budget est plutôt léger.

Ce seront des plantes vives et non pas des boutures comme certaines rumeurs le laisse entendre.

 concernant le réseau de vélo : hélas a Angoulême il n’y a pas de point relais comme pour les vélib donc on laisse tombé

 utilisations des peintures et photos

à voir en fonction des besoins mais à priori au vu des personne cela sera possible rapidement.

 pour les ballons d’assises : pas à but médical donc non à priori mais a voir après avis de l’ISST

 les enceintes connectées ok pour les espaces détentes et plus globalement ajout d’une ligne équipement des salles de détentes (jeux, espace café-thé).

Le calendrier est le suivant : le 28 avril 2022 pour envoyer le projet définitif 2022 et la date limite pour l’engagement de la dépense

édito : en fin de séance : Coup de théâtre on réintègre les bulles mais sur la base du volontariat car car des OS ont consulté un cabinet d’avocat sur les monnaies locales.

 sous réserve d’un chiffrage la salle de bain n’est pas écartée.

A l’unanimité les OS ont voté pour ces projets

QD : les désamiantage de Soyaux

1) à partir du 2 éme étage du bat A et non pas le premier vide actuellement ? Les collègues de la BDV et de la Dirco seront réinstallés à l’identique ce qui explique que le premier sera fait plus tard puisqu’il y a des logiques de réinstallation (SDIF…).

A voir si on a l’enveloppe pour l’an prochain pour le premier.

rq : l’enveloppe de 350000 euros pour l’accueil

2) l’audio mutation prévu pour ceux qui sont en Charente en mai pour les agents (avec les OS en juin).
présentiel pour le NRP de la Couronne et présentiel pour la SDIF (avec les collègues)

3) le centre de contact apparait comme une ligne Direction mais résidence Angoulême.
Donc cette année pour le mouvement local les agents pourront aller sur le centre de contact s’ils ont demandé Angoulême.
Aloha est calibré sur la commune.

A l’inverse si le centre de contact ne plait pas, les personnes pourront demander au bout d’un an à repartir (mais bon 9 C en direction contre 31 en CDC)

Pour les B la proportion est plus faible (8 pour le centre de contact car déjà affecté 7) donc les chances pour un B d’aller au centre de contact sont plus faibles.