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CTL formation pro 2021-2022
Bilan de la formation pro 2021
Les éléments de contexte. de 90 % de formation soit près de 20% par rapport à 2019.
nombre de journées 1853 journées en 2021 contre 1561 en 2019.
Il y a clairement eu un effet rattrapage des formations non faites en 2020 surtout en présentiel, notamment pour les nouveau arrivant C qui n’avaient eu qu’une formation théorique en distanciel.
Formation continue.
100% de satisfaction
A noter que nous avons été le seul département a effectuer une formation en présentiel sur MEDOC WEB
E formation
taux de satisfaction à plus de 80%
Distantiel
management à distance
lutte des violence sexiste et sexuelle
très fort taux de satisfaction également 80%
On ne saurait donc se passer du présentiel car il est unanimement plébiscité.
L’accueil des stagiaires (3 eme et secondaire)
3 élèves de 3 eme
1 élève de seconde
Bilan des contractuels
un dispositif de formation sera mis en place sur la base de ce qui se passe pour les titulaires et des stages d’immersion seront probablement programmés dans d’autres départements ou services.
La DDFIP 16 avait pris des devant pour certains stages de contractuels
La préparation aux concours
beau résultats sur ces formations
Pour les formateurs locaux
difficulté de trouver des formateurs car chaque année des renouvellement entre 15 et 20 personnes qui partent depuis 2 ans
plan 2022
les orientations 2022
accent mis cette année sur :
management : webinaire de présentation pour la transformation numérique dans l’organisation du travail
et
les outils nouveaux qui accompagne les agents.
formation à l’outil sémaphore pour les RH (qui va remplacer flore, ocapi, gazelle…)
progressivement et pour les agents sans doute 2023
nouvel outil RH Mouv RH qui va remplacer l’outil aloa pour aider à la confection des mouvement locaux
parcours de formation pour les agents des centres de contact prévu sur 20 jours à partir de juin
pour le SDIF il y a eu des cessions en présentiel dans le département
ces nouvelles formations se mettent en place
Les concours. le nombre de préparant diminu.
- Comte rendu CTL fin SDFIP (le 18/07/2022)
- CTL amélioration des conditions de travail (le 28/06/2022)
- CTL report centre de contact du 31 mars 2022 (le 27/06/2022)
- Le tchat : pas de traçabilité au dossier et pas… (le 25/06/2022)
- CTL Budget (le 04/03/2022)
- Responsabilité des gestionnaires publics (le 28/01/2022)
- CTL emploi du 28 janvier 2022 (le 28/01/2022)