CAPL RECOURS EVALUATION PROFESSIONNELLE

Les CAPL A, B et C se sont tenues respectivement les 28 juin, 5 juillet et 4 juillet 2016.
S’agissant des positions Force Ouvrière, les élus t’invitent à prendre connaissance des déclarations liminaires ci-dessous.

Le nombre de recours se maintient en A (6) et B (18) et chute significativement en catégorie C (3). Le passage par la case " Autorité Hiérarchique " serait plus dissuasif pour les agents de cette dernière catégorie.

Tous les ans, vos représentants s’attachent à "dépenser" la totalité des réserves constituées par la Direction Locale car ils considèrent qu’en ces temps de "disette", c’est la seule façon d’obtenir un gain financier. Donc, économiser le Capital mois affecté pour une année, comme le fait l’Administration, revient à priver les agents de ce maigre mais seul avantage financier.

De plus, l’application de la réforme PPCR va au pire annuler et au mieux réformer le système d’évaluation actuel. La catégorie B était donc évaluée pour la dernière fois selon le décret de 2010, c’est pourquoi vos élus se sont attachés à utiliser l’intégralité du capital mois départemental. Malgré cela, la Direction locale a encore "gardé" 1 réduction de 1 mois.