Liste d’aptitude à Inspecteur - Année 2017

La CAPL d’examen des listes d’aptitudes de B en A s’est tenue le jeudi 10 novembre afin d’examiner les 58 dossiers (4 excellents, 27 Très bons dont 23 depuis au moins l’an dernier, 27 « à revoir » dont 14 depuis au moins la précédente CAPL). La potentialité (le nombre de collègues pouvant être promus) est estimée à… 2. Nous notons qu’en 2016, 4 collègues ont été promus et en 2015, il y avait eu 3 promotions. En Haute-Garonne, la plage statutaire était de 482 collègues en 2015 et 483 en 2016. C’est dire si, même si tout le monde ne demande pas l’examen d’une demande, la possibilité de promotion est extrêmement réduite. L’ensemble du dossier est examiné : la qualité du dossier sur 5 ans (10 ans sans note négative ou majoration), pas de note pivot sur 5 ans (ou absence de valorisation). Au niveau national, 98% des promus sont contrôleurs principaux. En Haute-Garonne, la pyramide des âges des postulants est la suivante : 76% ont entre 50 et 60 ans, 11% ont plus de 60 ans, 13% ont moins de 50 ans .

Après débats, 2 dossiers ont été remontés en "Excellents" (ce qui porte le total à 6) et 4 dossiers ont été remontés en" très bons" (ce qui porte le total à 31).

Si les débats ont été fournis notamment pour les dossiers de certains collègues particulièrement méritants et que l’Administration refuse de promouvoir, nous avons pu obtenir satisfaction pour quelques dossiers qualifiés d’Excellents ou de Très Bons, même si l’âge des candidats est parfois présenté comme un frein. Le nombre de promus ou positionnés utilement n’étant pas satisfaisant, FO-DGFIP a voté CONTRE la liste des dossiers proposés "très bons" et "à revoir".