Baromètre des violences sexistes et sexuelles au travail

Les violences sexuelles et sexistes recouvrent toutes les infractions à caractère sexuel (le harcèlement sexuel, les agressions sexuelles et le viol) ainsi que les agissements sexistes (considérés également comme des violences). Elles sont inacceptables et punies par la loi. L’employeur a l’obligation de prendre toutes les dispositions en vue de prévenir, mettre un terme et sanctionner ces violences.

L’objectif de cet outil est de sensibiliser les agents du ministère aux faits constitutifs d’agissements sexistes, de harcèlement ou de violences sexistes et/ou sexuelles et de leur permettre d’identifier s’ils ont déjà été victimes ou témoins de tels faits.

Présenté sous forme de réglette, le baromètre rappelle ainsi ce qui relève ou non des violences à travers une graduation colorée pour évaluer si l’environnement est adapté ou pas. Une notice d’utilisation détaillant des exemples concrets vient compléter ce baromètre.

Le baromètre et sa notice explicative en PJ.