-
Rechercher
-
Avec Google, sur l'ensemble du site:
-
Ou uniquement dans les articles:
-
- Notre section
- Nos comptes rendus
- Nos informations
- Contact, adhésion
- Notre site web
- Notre journal /B_testna2> /B_testna1> /B_testna>
- Notre agenda
- Administrateur
- Notre flux RSS
- Accueil
- Nos informations: Informations diverses , année 2018
- Article publié le 08/02/2018
Entretien professionnel 2018 : ça recommence… mais avec des nouveautés
Date limite de tenu des entretiens professionnels et de transmission du compte-rendu à l’agent
Calendrier (la période des entretiens est avancée de deux semaines par rapport l’an dernier).
✔ 9 mars 2018 : Date limite de tenue des entretiens professionnels et de transmission aux agents
Rappels : La date de l’entretien doit être arrêtée de manière concertée avec chaque agent. L’évaluateur doit proposer par écrit (courriel) une date et une heure pour la tenue de l’entretien.
L’entretien se déroule sur le lieu et pendant les heures de travail. Il doit avoir lieu dans des conditions qui permettent de conserver le caractère confidentiel des échanges (la présence d’une tierce personne n’est pas autorisée sous peine de nullité de toute la procédure d’entretien).
A noter : Les objectifs fixés doivent être réalistes et leur nombre doit être limité à 2 ou 3.
Les périodes d’absence des agents (ex : raison médicale ou syndicale ou temps partiel) ne doivent bien évidemment pas être mentionnées ou bien même prises en compte dans le cadre de l’appréciation.
✔ autres dates : voir le calendrier joint
Nouveautés 2018
✔ plus aucune réduction - majoration pour aucun grade (cadence de référence "RF") d’où aucune commission d’harmonisation et nouveau mécanisme de différenciation des agents pour les tableaux d’avancement et les listes d’aptitude.
La rubrique « perspectives d’évolution en terme de carrière et de mobilité » a été modifiée :
• Avis pour l’avancement de grade par tableau d’avancement : Un avis motivé sur les perspectives d’accès au grade supérieur doit être rédigé par l’évaluateur pour les agents B et C ayant au moins trois ans d’ancienneté dans le dernier échelon de leur grade, lorsque l’accès à ce grade ne résulte pas d’une promotion interne. S’agissant des inspecteurs, cet avis concerne exclusivement l’accès par tableau d’avancement au grade d’IDIV à titre personnel.
Attention : un avis favorable n’entraîne pas automatiquement l’inscription de l’agent au tableau d’avancement (car les inscriptions sur un tableau d’avancement sont effectuées après avis de la CAP nationale compétente et dans la limite des possibilités de promotions). De plus, le tableau synoptique des appréciations des 3 dernières années sera désormais pris en compte pour apprécier l’inscription sur le tableau d’avancement !
• Avis sur l’aptitude à exercer les fonctions du corps supérieur (promotion par liste d’aptitude) pour les agents de catégorie B et C : un avis doit être rédigé obligatoirement par l’évaluateur dans le compte rendu (même si l’agent ne demande pas de liste d’aptitude ou si l’agent n’a pas les conditions pour demander une liste d’aptitude) et l’évaluateur devra cocher une case : soit aptitudes "non acquises" (équivalent de "avis réservé" des années antérieures), "en cours d’acquisition" ou "acquis".
Attention : le tableau synoptique des appréciations des 5 dernières années sera désormais un des éléments pris en compte pour sélectionner les candidats à la liste d’aptitude. Une valeur chiffrée sera calculée par année d’évaluation. La formalisation de cette prise en compte sera matérialisée, dans la fiche de proposition établie par le DDFiP, par l’ajout d’une ligne synthétisant sous forme chiffrée la cotation annuelle attribuée au titre de chacune des 5 dernières années. Les 2 items concernant les agents exerçant des fonctions d’encadrement (capacité à organiser et animer une équipe et capacité à définir et à évaluer des objectifs) ne seront pas pris en compte dans cette valeur chiffrée annuelle afin de pouvoir disposer de situations comparables des lors que les agents n’exercent pas tous de telles fonctions.
✔ Compte-tenu de l’avancement du calendrier de campagne, les agents mutés le 1er mars 2018 seront évalués par les directions d’affectation du 1er janvier 2018 (et non plus par leur nouvelle direction)
✔ Les autres rubriques du compte rendu ne sont pas modifiées (y compris le tableau synoptique) et le recours hiérarchique est maintenu.
Quelques cas particuliers
✔ Agents absents au 31 décembre 2017 et n’ayant pas accompli des services d’une durée minimale de 180 jours au cours de l’année 2017 mais reprenant leur activité avant le 1er juillet 2018
ou pour les agents en 1ère affectation avant cette même date, l’entretien doit être réalisé dans les 2 ou 3 semaines qui suivent l’arrivée ou la reprise d’activité (l’entretien portera uniquement sur la partie prospective de l’évaluation).
✔ Agents qui cesseront de manière certaine leur activité au cours de l’année 2018 (retraite) ne font pas l’objet d’un entretien professionnel quelle que soit la date de cessation d’activité.
✔ Agents ayant changé d’affectation au cours de l’année civile écoulée (2017), que ce soit consécutivement ou non a une promotion : le chef de service au 01.01.2018 procède à l’entretien avec intégration des résultats de l’année écoulée figurant dans la fiche préparatoire établie par l’ancien chef de service (la fiche préparatoire doit être remise à l’agent lors de l’entretien).
Si vous avez des questions, nous sommes à votre disposition. N’hésitez pas… !
- (GT) SIRHIUS du 15 novembre 2018 : ça va bien se passer, qu’on nous dit ! (le 06/12/2018)
- J. O . de massacre et déplacements d’office (le 06/12/2018)
- Egalité professionnELLE : pour nous c’est oui !!! (le 06/12/2018)
- La concession, ça ne fonctionne qu’au cimetière (le 06/12/2018)
- Chargés de clientèle CDC : FO demande des précisions (le 06/12/2018)
- Suppressions d’emplois : une catastrophe pour notre département (le 04/12/2018)
- ACCÈS DE FIEVRE JAUNE (le 30/11/2018)
- LA GIPA ARRIVE… OU S’EN VA ! (le 12/11/2018)
- Funestes orientations pour le contrôle fiscal ! (le 06/11/2018)
- MEDOC : Il était une fois dans l’web (le 06/11/2018)
- Adaptation des Structures et du Réseau Le réseau condamné avec sursis ? (le 06/11/2018)
- Conditions de vie au travail - La DGFiP tient à un fil (le 06/11/2018)
- Mouvement annuel sur les postes C2/C3 (2019) (le 06/11/2018)
- Objectif « zéro espèces » ! (le 18/10/2018)
- Postes comptables : Classement 2022 - CAP 22 : même combat ? (le 18/10/2018)
- Potentialités 2019 pour les listes d’aptitude C en B et B en A : encore en baisse ! (le 18/10/2018)
- Les trésoreries ne fermeront pas ! (le 10/10/2018)
- Mise à mort programmée du Secteur Public Local (SPL) à la DGFIP (le 10/10/2018)
- LE TÉLÉTRAVAIL AU DOMICILE, OU LE SERVICE PUBLIC À PROXIMITÉ DE L’AGENT ! (le 24/09/2018)
- Restructuration - Primes de restructuration : quels sont mes droits ? (le 24/09/2018)
- PARTICIPEZ A NOTRE ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL A LA DGFiP (le 10/09/2018)
- Chargé de clientèle CDC - Déchargé de clientèle ! (le 04/09/2018)
- Prélèvement à la source - Maux de P.A.S. : On vous l’avait bien dit ! (le 04/09/2018)
- Régime indemnitaire : A vot’ bon coeur M’ssieurs Dames ! (le 13/08/2018)
- Liste d’aptitude C en B 2019 (le 13/08/2018)
- Liste d’aptitude B en A 2019 (le 13/08/2018)
- Séparation Ordonnateur Comptable - la con-fusion (le 09/08/2018)
- Frais de déplacement - En attendant le dégel, le fond de l’air est frais (le 09/07/2018)
- Cour des Comptes - Hermines anti-personnels (le 09/07/2018)
- FO HEBDO SPECIAL IMPOTS (le 25/04/2018)
- Modification du calendrier des CAP nationales des mutations (le 23/04/2018)
- GT - Règles de gestion (le 23/04/2018)
- Articles parus dans la presse FO et finances publiques (le 23/04/2018)
- Congrès national FO DGFiP (le 03/04/2018)
- RÈGLES DE DÉLAIS DE SÉJOUR POUR LES CATÉGORIES A, B ET C (le 06/03/2018)
- GT Contrôle fiscal du 14 février 2018 : Casser le thermomètre ne soigne pas le malade (le 06/03/2018)
- Spécial évaluation (le 05/03/2018)
- Élections professionnelles 2018 : le dispositif s’affine (le 19/02/2018)
- Promotions internes 2018 : Rien de rien !!! (le 09/02/2018)
- Macron en marche pour attaquer le Statut général de la Fonction publique (le 08/02/2018)
- Secteur public local - Qualité des comptes du secteur public local - Le comptable secteur public local : certifié 100% mena (le 08/01/2018)
- Calendrier des paies et pensions (le 08/01/2018)