Travailler toujours plus….pour gagner toujours moins !!!

Avec cet article, vous allez trouver un petit bilan au sujet de notre rémunération ….

Le premier point légèrement positif est que l’Indemnité Mensuelle de Technicité (IMT) augmente en décembre (+ 12,5 euros bruts mensuels soit environ 9 euros nets mensuels).

Le second point est que le SMIC a augmenté de 2,1 % le 1er décembre mais le Gouvernement a fait le choix de ne pas toucher aux grilles de rémunération de la fonction publique. De ce fait, les agents publics de catégorie C démarrent leur carrière avec un traitement brut inférieur au SMIC et ils touchent une indemnité différentielle. Au 1er janvier 2012, le SMIC augmentera encore (+0,3 %) et s’élèvera à 1 398,37 euros bruts mensuels (équivalent à 302,004 points d’indice). Si aucune revalorisation de la grille n’est effectuée, les 5 premiers échelons de l’échelle 3 (AA2), les 4 premiers échelons de l’échelle 4 (AA1)et les 3 premiers échelons de l’échelle 5 (AAP2) se situeront en dessous du SMIC. (RAPPEL : Le 1er indice de la catégorie B est à 310, soit le SMIC + 2,65 %)

Dès le 1er janvier aussi, il y aura augmentation des prélèvements sociaux sur les payes des fonctionnaires : augmentation déguisée de la CSG et de la CRDS (comme pour tous les salariés) avec le passage de l’abattement de 3 % à 2 % et relèvement de la retenue pour pension de 0,27 point (passage du taux de 8,12 % à 8,39%). Par exemple, sur un traitement brut de 1 500 euros, la ponction supplémentaire s’élèvera à 1,2 euros (CSG/CRDS) + 4,05 euros (Retenue pour pension) = 5,25 euros. L’augmentation de la CSG/CRDS aussi sur les primes annulera l’augmentation de 9 euros annoncée en début de cet article.

Pour finir, il n’est donc pas exclu qu’une partie des collègues perçoivent des rémunérations nettes en janvier 2012 inférieures à celles de décembre 2011.
Concernant la DGFiP, un groupe de travail a été mis en place afin d’unifier les régimes indemnitaires des deux filières. Cette unification prendra effet en 2013.