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- Nos informations: Vie de l’agent , année 2022
- Article publié le 26/09/2022
Tableaux d’avancement B ET C 2023 : Comment ça marche ?
Conditions statutaires requises appréciées au 31 décembre 2022 :
TA contrôleur 1ère classe /géomètre
• Contrôleur 2ᵉ classe/technicien géomètre
• au moins 5 ans de services effectifs en catégorie B
• au moins 1 an d’ancienneté dans le 6ᵉ échelon
(TA 2024 nouvelle règle : 8ᵉ échelon)
TA contrôleur principal/ géomètre principal
• Contrôleur 1ère classe/ géomètre
• au moins 5 ans de services effectifs en catégorie B
• au moins 1 an d’ancienneté dans le 6ᵉ échelon
(TA 2024 nouvelle règle : 7ᵉ échelon)
TA AAP 2ème classe/ ATP 2éme classe
• Agent administratif /agent technique
• au moins 5 ans de services effectifs dans le grade
• ayant atteint le 6ᵉ échelon
TA AAP 1ère classe/ ATP 1ère classe
• AAP 2ᵉ classe/ATP 2ᵉ classe
• au moins 5 ans de services effectifs dans le grade
• au moins 1 an d’ancienneté dans le 6ᵉ échelon
Vos représentants syndicaux attirent votre attention sur l’importance du compte-rendu de l’entretien professionnel (CREP) et pour cause, c’est sur celui-ci que la direction locale s’appuie pour sélectionner les candidats et les proposer à la centrale.
En plus des conditions statutaires, il est nécessaire :
être en activité,
avoir été évalué au moins une fois au titre des 3 dernières années et au moins une fois dans le grade
obtenir un total minimal de 30 points par chiffrage des cotations du tableau synoptique des appréciations sur les 3 dernières années
absence de cotation « insuffisant »
absence de critiques ou réserves dans les appréciations littérales
- absence de note de service constatant une insuffisance professionnelle ou un comportement professionnel inapproprié
satisfaire aux obligations déontologiques
Les agents non évalués sur les 3 dernières années sont exclus des tableaux d’avancement.
Les listes des collègues retenus sur les tableaux d’avancement seront publiées sur Ulysse 63 d’ici fin 2022 pour une nomination au 1er janvier 2023.
- CALENDRIER PAYE 2023 (le 22/12/2022)
- Ressources humaines : MOUV’RH ca part mal ! (le 14/12/2022)
- IDIV - Entretien professionnel : Une « CREP » en guise de carotte à compter de 2023 ! (le 14/12/2022)
- Inspecteur Divisionnaire : Un état des lieux préoccupant N°1 (le 14/12/2022)
- Contractuels : Toutes les informations utiles !!! (le 08/12/2022)
- Mutations : Postes au choix jusqu’où va-t-on aller ? (le 08/12/2022)
- Mouvement C1,C2,C3,CDL - vive le mouv’RH (le 07/12/2022)
- GT Responsabilité des Gestionnaires Publics (le 21/11/2022)
- Télétravaïe (le 17/11/2022)
- Personnels en situation de handicap (le 16/11/2022)
- Inspecteurs stagiaires - A savoir ! (le 15/11/2022)
- En 2023, l’entretien reste, l’application change (le 15/11/2022)
- Cadastrophique ! (le 15/11/2022)
- IDIVOSCOPE ! Spéciale IDIV (le 15/11/2022)
- Pouvoir d’achat : FO écrit à la 1ère Ministre (le 10/11/2022)
- QUEL AVENIR POUR NOTRE RESTAURATION COLLECTIVE ? (le 08/11/2022)
- FIN NOVEMBRE, LA GIPA SERA LÀ ! (le 19/10/2022)
- Rémunérations brutes par échelon au 1er septembre 2022 (le 06/10/2022)
- Catégorie B - L’administration serre la vis (le 03/10/2022)
- Redevance audiovisuelle - Les agents attendent des réponses (le 03/10/2022)
- IMT : L’harmonisation est une chose, mais à quand la revalorisation ? (le 28/09/2022)
- PLF 2023 : Innovant sur la forme, pas sur le fond (le 28/09/2022)
- MODALITÉS DE MISE EN ŒUVRE DE L’INDEMNITÉ D’ACCOMPAGNEMENT À LA MOBILITÉ FONCTIONNELLE (IAMF) (le 21/09/2022)
- GUIDE FGF-FO ACTION SOCIALE INTERMINISTERIELLE (le 09/09/2022)
- FO - Guide des prestations sociales 2022 (le 09/09/2022)
- Titre Restaurant Oups, un oubli Messieurs les ministres (le 09/09/2022)
- Droits devant ! Contractuels Droits devant ! (le 26/08/2022)
- Simulateur de calcul des indemnités forfaitaires de changement de résidence (le 26/08/2022)
- Télétravail : Le texte intégral de l’accord signé par FO Finances à Bercy (le 23/08/2022)
- GIPA ( Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat ) simulateur pour 2022 (le 23/08/2022)
- Rémunération au 1er juillet 2022 (le 23/08/2022)
- Primes de fonctions informatiques au 1er juillet 2022 (le 23/08/2022)
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- Revalorisation Indemnités kilométriques ! (le 15/03/2022)
- FGF FO : Négociation sur le télétravail (le 15/03/2022)
- Concours et Examens professionnels APPEL PARTIEL DES LISTES COMPLÉMENTAIRES (le 08/03/2022)
- Compte-rendu de la RTA du 21 février 2022 consacrée à l’élaboration des mouvements A, B et C (le 08/03/2022)
- Les TU prennent le chemin de la DGFIP, les emplois se perdent en route (le 08/03/2022)
- GROUPE DE TRAVAIL SUR LA RESPONSABILITE PERSONNELLE ET PECUNAIRE DES COMPTABLES (le 02/03/2022)
- Spécial ENTRETIEN ! (le 28/02/2022)
- Négociation sur le Télétravail - Point d’étape (le 25/02/2022)
- Note d’orientations des présidents de CDAS pour 2022. (le 16/02/2022)
- Spécial ENTRETIEN ! (le 14/02/2022)
- Nouvelle année, nouvelle carrière pour les agents de catégorie C ! (le 14/02/2022)
- GT Formation : Difficile accouchement d’une stratégie ministérielle (le 11/02/2022)
- Evaluation et entretien professionnel 2022 (le 09/02/2022)
- Calendrier de versement de l’allocation forfaitaire de télétravail (le 08/02/2022)
- PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE FO SIGNE (le 27/01/2022)
- ACTION SOCIALE 2022 (le 12/01/2022)
- Restauration collective Fermeture de services, Crise sanitaire, Télétravail : un secteur particulièrement touché (le 07/01/2022)
- GT ENCADREMENT SUPERIEUR : Pas de perdant ? À voir ! (le 07/01/2022)
- Négociation sur le Télétravail Top départ ! (le 03/01/2022)
- Spécial Rémunérations (le 03/01/2022)