Suppression d’emplois Stop ou Encore

Près de 25 000 emplois auront été supprimés depuis 2002 au sein des services de la DGFiP.

Contrairement à ce que prétendent les gouvernements successifs, ces suppressions d’emplois ;

· sont bien dictées par le dogme du « moins d’Etat, moins de fonctionnaires »,

· ne se sont pas traduites par une amélioration des comptes publics,

· ne procèdent pas de gains de productivité,

· n’ont amélioré ni l’exercice des missions, ni le service public rendu,

· n’ont pas été accompagnées de revalorisation équitable des rémunérations pour les agents.

En réalité, ces suppressions d’emplois ont eu des conséquences désastreuses pour l’exercice des missions de la DGFiP et les conditions de vie au travail des agents :

· elles sont intervenues alors que la charge de travail augmentait dans tous les services et que des réformes d’ampleur étaient lancées (fusion DGI/DGCP, mise en oeuvre de la contribution économique territoriale, déploiement de Chorus…),

· elles se sont donc traduites par une très forte hausse (plus d’un tiers) de la charge de travail par agent,

· elles ont entraîné la fermeture de certains services, voire d’implantations et de structures,

· elles sont également synonymes d’abandons de pans entiers de certaines missions…

Ces suppressions d’emplois sont injustifiables, surtout dans un contexte de crise et de chômage : il y a urgence à agir pour les stopper immédiatement et procéder à la création d’emplois de titulaires.

Parce que la situation est désormais insupportable. Parce qu’une mobilisation massive de tous les agents et un fort taux de grévistes peut changer la donne. Parce que rien n’est inéluctable, parce que les agents de la DGFiP doivent et peuvent se faire entendre, parce que nous pouvons créer le rapport de force et au delà de la DGFiP, contraindre à d’autres choix.