Tract Union départementale du 01/07/2010

Projet de loi gouvernemental sur la réforme des retraites
NI AMENDABLE, NI NEGOCIABLE !
Mardi 7 septembre 2010
TOUTES ET TOUS
EN GREVE !

Le projet de loi a été présenté au conseil des ministres le 13 Juillet pour adoption. Est-il amendable ou pas ? L’analyse du projet nous conduit à dire qu’il ne l’est pas.
C’est pourquoi FORCE OUVRIERE demande son retrait.
Le gouvernement affirme qu’il ne reculera pas. Par conséquent, nous considérons donc, sur la base de l’expérience passée, que quand les manifestations ne suffisent pas, il faut passer au cran supérieur : La grève interprofessionnelle.

Quelques explications pour bien comprendre ce qui va nous arriver :

Report de l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans

Le report de l’age légal s’appliquera à tous, public/privé, à partir du 1er Juillet 2011.

Annuités : Poursuite et aggravation de la loi Fillon de 2003
Aujourd’hui en 2010 :
Du public ou du privé, il faut 162 trimestres pour une retraite à taux plein = 40,5 ans
Demain, passage à 41,5 ans :
Avec 163 trimestres en 2011, 41 ans en 2012, 41 ans et 1 trimestre en 2013, et 41,5 ans en 2020.
L’insuffisance de trimestres entraîne une décote ou une minoration du montant de la retraite.
Actuellement en 2010, la décote est annulée à compter de 65 ans pour le privé et les non titulaires de la fonction publique et à 62,5 ans pour les fonctionnaires (en augmentation pour s’aligner sur le régime général).
Avec le projet de loi, la décote serait annulée seulement à 66 ans en 2019 et 67 ans en 2023 pour tous les salariés tant du public que du privé.

Aggravation pour les carrières longues
Aujourd’hui, les salariés ayant commencé à travailler très tôt peuvent partir avant 60 ans, sous réserve d’avoir validé 2 ans de plus que la durée de cotisation nécessaire pour bénéficier du taux plein.
Avec le projet du gouvernement, leur départ est aussi repoussé de 2 ans.
Pour ceux qui sont nés après le 1er janvier 1956, l’âge de départ serait fixé à :
 58 ou 59 ans pour ceux qui ont débuté à 14 ou 15 ans,
 60 ans pour ceux qui ont débuté à 16 ans, soit un décalage d’une année par rapport à la situation actuelle,
 Maintien à 60 ans pour ceux ayant commencé à travailler à 17 ans s’ils ont cotisé 2 ans de plus que la durée nécessaire pour avoir une retraite à taux plein.

A FORCE OUVRIERE, nous revendiquons :
 Maintien à 60 ans de l’âge légal de départ à la retraite !
 Pas de cotisations en plus, 40 ans, c’est déjà trop !
 Maintien du Code des pensions, des régimes spéciaux !

A FORCE OUVRIERE, nous proposons :
 Taxe sur les bénéfices non réinvestis = 5 Milliards d’€
 1% d’augmentation des salaires = 0.65
 1% CSG sur le capital = 11
 Financement réel de la solidarité dans le régime général = 12
 Création d’1 Million d’emplois = 3

POUR EXIGER LE RETRAIT DE CE PROJET GOUVERNEMENTAL INJUSTE SOCIALEMENT, TOUS PRESENTS MASSIVEMENT, PUBLIC ET PRIVE, A LA MANIFESTATION A MONTAUBAN, le
Mardi 7 septembre 2010

A 15h00

Sur l’esplanade des fontaines