Recrutement en Centrale et structures assimilées

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Recrutement en Centrale et structures
assimilées

Un recrutement « au choix » a été maintenu pour
les services centraux et structures assimilées
(administratifs des établissements de formation,
SCBCM, ONP, équipes des délégués du DG).

La candidature devra avoir reçu l’avis favorable du
directeur de départ. Si la demande est satisfaite elle
primera toute autre demande pour convenances
personnelles. L’affectation sera prononcée en date
du 1er septembre. Les agents percevront
le régime indemnitaire spécifique dès leur affectation.

Il existe le « droit à l’erreur » : dans les 6 mois
suivant le recrutement l’agent ou le bureau
recruteur peuvent estimer que le maintien dans
l’emploi n’est pas souhaitable. Dans ce cas l’agent
réintégrerait sa direction d’origine, ou, pour les
agents en 1ère affectation, sur un emploi du
département d’implantation du bureau.

Un vivier serait constitué par 3 appels à
candidatures : titulaires, Inspecteurs stagiaires en
formation, lauréats de la liste d‘aptitude et de
l’examen professionnel.

Pour les titulaires, les lauréats de la liste d’aptitude
et de l’examen professionnel, des fiches
descriptives des missions seront mises en ligne lors
de l’appel à candidatures. Pour les Inspecteurs
stagiaires un forum des métiers sera organisé en
amont de l’appel à candidatures par les
établissements de formation.

Le calendrier des appels à candidatures
s’échelonnera en 3 phases :
 mi-octobre pour les titulaires,
 1ère semaine de janvier pour les Inspecteurs
stagiaires,
 fin février - début mars pour les lauréats de la LA
et de l’EP.
Des fiches de poste seront publiées « au fil de
l’eau » pour pourvoir des emplois vacants en cas de
nécessité de service.

Pour F.O.-DGFiP, si certains emplois peuvent être
pourvus par cette voie, sans que l’unique critère de
l’ancienneté administrative soit respecté, il n’en
demeure pas moins que nous exigeons de la
transparence sur ces recrutements au cours des
CAP compétentes.