CAPN de B en A : situation des détachés

Situation des détachés

A l’occasion de la CAPN de B en A, les représentants de FO-DGFiP ont alerté l’administration sur la situation
des détachés. La caractéristique de ces derniers est d’être répartis sur l’ensemble du territoire dans des
structures de tailles très diverses sans liens organiques avec les structures locales de la DGFIP.

Cet éparpillement est aggravé par le fait que les cadres B détachés ont rarement accès à ULYSSE du
fait des systèmes informatiques de leur organisme d’accueil.

Ils souffrent donc d’un déficit « chronique » d’informations, contrairement aux agents du réseau, ils ne
bénéficient pas du premier niveau d’information et de défense de leurs intérêts que constitue une
CAP locale. Sans compter le stress engendré par la nécessité d’effectuer des demandes de
mutation dans un délai très court.

Les représentants FO-DGFiP ont demandé que soit instituée au niveau directionnel une structure
d’examen et de classement de premier degré des dossiers des agents détachés à laquelle participent,
dans les mêmes conditions que lors d’une CAP locale, les organisations syndicales. À cet égard nous
attendons des éclaircissement de la part de l’Administration.

La Direction Générale cherche à pallier l’absence de CAP locales pour les détachés et s’oriente
vraisemblablement vers la tenue d’une réunion préparatoire avec les élus en CAP nationale en amont à
la CAPN de B en A.