Suite à la parution locale du TA de Contrôleur Principal , la section FO DGFIP Services Centraux interpelle le Bureau RH-2B

Suite à la parution locale du TA de Contrôleur Principal , la section FO DGFIP Services Centraux a saisie le Bureau RH-2B et Mr COURTIN sous-Directeur de RH-2B , Nous avons posé la question suivante.

La coupure de la Plage utile de sélection ou PUS concerne uniquement les agents en bénéfice de l’âge ou BA cette année pour la première fois !

FO Services Centraux avait dénoncé l’an dernier le fait que 97% des promus étaient en BA (bénéfice de l’âge)
du fait de la dégradation du ratio promus/promouvables (16% en 2012, 14% en 2013 et cette année 12% !!),
mais cette nouvelle dégradation du taux de promotion (qui fait que 100% des promus 2014 le sont à ce stade au bénéfice de l’âge) est tout simplement catastrophique en terme de signal pour les agents concernés par le TA de moins de 58 ans !!

N’y aura-t-il effectivement aucun promu hors bénéfice de l’âge ou BA (bénéfice de l’âge)
 !?

Si c’était le cas, cela voudrait dire qu’il devient impossible de passer CP par tableau d’avancement à moins de 58 ans …

Ce qui semble poser quelque problème, le critère de l’âge étant un des 19 critères pouvant être constitutif d’une discrimination !!

Petit lexique

PAS ; plage d’appel statutaire

exemple : pour postuler à CP , il faut être contrôleur 1er classe 6em échelon.

Mais en raison des possibilités budgétaires, l’administration a mis en place la PUS : Plage utile de sélection.

En raison de la réduction des possibilités de promotion 2014 pour CP, les agents de 58 ans ou +pourront bénéficier de la plage utile de sélection (PUS) C’est le bénéfice de l’âge ou BA (bénéfice de l’âge)