Promotions intra catégorielles 2014 : copie à revoir !

Un premier groupe de travail sur le projet de mesures catégorielles au titre de l’année 2014, s’est tenu sous la présidence de Mme Fejoz, Directrice des ressources humaines, adjointe au Secrétaire Général.

A la lecture des documents, nous avons compris pourquoi ils n’avaient pas été transmis plus tôt !

Après la purge opérée en 2013 (-50% de crédits : 35,8 M€ au lieu de 70M€ en 2012), les ministres avaient pris l’engagement, au Comité Technique du 8 octobre dernier, de maintenir le montant de ces
crédits ! Il n’aura pas fallu plus de trois mois, pour que la réalité soit tout autre : Mme Féjoz annonçant plutôt un montant « autour de la trentaine » !

De plus, dans cette enveloppe budgétaire, sont intégrées les mesures Fonction Publique.

Pour 2014, c’est ainsi que 1,85M€ sont consacrés à la transposition de la loi du 12 mars 2012 pour les agents non titulaires, et 11,4M€ sont la traduction de la revalorisation de la grille de la catégorie C.

A ce groupe de travail, seul le projet relatif aux taux Promus/promouvables (intra catégorielles) a été
présenté. Le débat sur les promotions inter catégorielles (listes d’aptitude) est renvoyé au niveau directionnel.

En annonçant que les propositions de l’administration sont des taux planchers, cette dernière pensait peut-être rassurer ses interlocuteurs !
A leur lecture (voir ci joint), l’appréciation de FO Finances est plutôt une profonde colère.

La suite en cliquant sur le documents "Analyse FO Finances".

Le document "nombre de promotions 2014" détaille, catégorie par catégorie et Direction par Direction, les premières propositions concrètes pour 2014.