Nouveau dispositif de retraite à 60 ans

Par rapport à la situation issue de la réforme de 2010, qui n’autorisait les départs à 60 ans que dans des conditions très restrictives, le Gouvernement a présenté lors du Conseil des Ministres du 6 juin 2012 des mesures élargissant les possibilités de départ et a assouplit les critères
exigés.

Ce dispositif va entraîner une nouvelle perte du pouvoir d’achat pour les fonctionnaires qui ont déjà connu deux années de gel des traitements.

Pour FO, tout ce qui va dans le sens du retour à l’âge légal à 60 ans est positif, mais l’annonce gouvernementale est néanmoins insuffisante, notamment au regard du chômage de longue durée.

FO souligne par ailleurs le fait que derrière ce décret s’affrontent deux logiques : une logique individualiste basée sur la durée de cotisation qui pourrait déboucher sur une réforme systémique et une autre plus large que nous défendons sur la solidarité.

Pour FO, ce nouveau dispositif constitue l’amorce d’un débat global sur les retraites qui sera conflictuel, FO revendiquant en effet un retour à la retraite à 60 ans pour tous ainsi que la réduction de la durée de cotisation.