-
Rechercher
-
Avec Google, sur l'ensemble du site:
-
Ou uniquement dans les articles:
-
- Notre section
- Nos comptes rendus
- Nos informations
- Contact, adhésion
- Notre site web
- Notre journal /B_testna2> /B_testna1> /B_testna>
- Notre agenda
- Administrateur
- Notre flux RSS
- Accueil
- Nos informations: Informations diverses , année 2010
- Article publié le 29/04/2010
DISCUSSION SUR LES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL
Cher(e) collegue,
C’est sous la pression des syndicats que la DGFiP s’est engagée, depuis sa création en 2008, dans une réflexion sur un processus d’amélioration des conditions de vie au travail (CVT).
Pour le Syndicat F.O.-DGFiP, cette démarche est ambitieuse dans le contexte actuel, car l’Administration n’ignore pas l’existence d’un malaise certain lié aux réformes et aux restructurations en cours, mais aussi, et surtout, conséquence de la suppression aveugle des emplois.
Dans une société qui se tertiarise de plus en plus, l’existence de contraintes de plus en plus fortes génère pénibilité et stress au travail . Alors si l’amélioration des conditions de vie au travail passe par la réduction de ces situations génératrices de stress, comment définir le stress au travail ?
Le stress au travail se définit par le fait qu’un individu ressente un déséquilibre entre ce qu’on lui demande de faire dans le cadre professionnel et les ressources dont il dispose pour y arriver.
Reconnaître l’existence du stress au travail passe donc par une prise de conscience collective de ce problème qui permettra d’une part de faire un diagnostic de la situation actuelle et d’autre part d’essayer d’apporter des solutions adaptées
Depuis 2008, plusieurs mesures ont déjà été prises :
Un groupe de travail permanent dédié aux conditions de vie au travail associant l’ensemble des organisations syndicales a été transformé, depuis juillet 2009, en un Comité National de suivi permanent du plan d’action sur les conditions de vie au travail.
Plusieurs réunions se sont tenues, la dernière abordant les principaux critères pour élaborer le tableau de veille social et les modalités de mise en place d’espaces de dialogue intégrant ainsi une spécificité territoriales comme les contraintes propres a chaque service .
Rappelons que l’ensemble de ces mesures s’articule autour d’un axe fort : le déploiement du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), élément fondamental qui associe une démarche participative des agents à la sensibilisation de tous les acteurs.
Tu trouveras en annexe un document concernant le GT du 23 avril 2010, présidé par M. GEERAERT, en présence de représentants de l’Institut de Recherches Economiques et Sociales (IRES), sur le dossier Conditions de vie au travail .
Deux sujets étaient à l’ordre du jour :
L’expérimentation d’espaces de dialogue a la DGFIP.
Le guide d’accompagnement du Tableau de Bord de Veille Sociale (TBVS) ;
Si le premier sujet concernant l’expérimentation des « Espaces de dialogue » n’a soulevé que de simples mises au point de forme et de fond que nous aborderons rapidement, le Tableau de bord de veille social a quant à lui suscité plus de commentaires.
Meilleurs sentiments syndicalistes
François CHATEAU
Secrétaire départemental FO-DGFIP
- Lettre au Directeur Général (le 31/12/2010)
- 3ème tranche d’harmonisation des régimes indemnitaires au 1er janvier 2011 (le 29/12/2010)
- COMMUNIQUE FEDERATION FINANCES FO - OBSERVATOIRE INTERNE : MALAISE PERSISTANT DANS LES SERVICES (le 27/12/2010)
- FILIERE FISCALE -SPECIAL MUTATIONS 2011 (le 27/12/2010)
- IMT - Indemnité mensuelle de technicité - Montants applicables au 1er juillet 2010 (le 23/12/2010)
- Régles de gestion - A et A+ F.O.-DGFiP dit non à la promotion "Coup de poker" (le 23/12/2010)
- Filière fiscale - calendrier des CAP du 1er semestre 2011 (le 17/12/2010)
- COMMUNIQUE DU CONSEIL SYNDICAL FO-DGFIP (le 17/12/2010)
- FORCE OUVRIERE DEMANDE LA CREATION D UN 8EME ECHELON POUR LA CATEGORIE C (le 10/12/2010)
- L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL : DES AMENAGEMENTS, MAIS TOUJOURS LE MEME OBJECTIF !!! (le 07/12/2010)
- GT EVALUATION-NOTATION DU 13-09-2010 (le 07/10/2010)
- GT DU 28-09-2010 - REGLES DE GESTION (le 07/10/2010)
- COMMUNIQUE FEDERATION DES FINANCES FO - CHEQUES VACANCES… ET NOUS ! (le 01/10/2010)
- FEDERATION DES FINANCES FO - COMMUNIQUE REFORME DES JURIDICTIONS FINANCIERES (le 01/10/2010)
- COMMUNIQUE DE LA FGF FO - BUDGET 2011 (le 01/10/2010)
- REGLES DE GESTION - GROUPE DE TRAVAIL MUTATIONS 29-09-2010 (le 01/10/2010)
- GT MUTATIONS DU 17-09-2010 COMPTE RENDU (le 22/09/2010)
- DISCUSSION SUR LES REGLES DE GESTION - LE SYNDICALISTE FO-DGFIP (le 21/09/2010)
- FORT DE BREGANCON = FORT ALAMO POUR L ’ECONOMIE FRANCAISE (le 23/08/2010)
- MUTUELLES FONCTION PUBLIQUE DE L’ETAT : OU EN EST ON ? (le 28/07/2010)
- LISTE APTITUDE DE C EN B 2011 - FILIERE FISCALE - INSCRIPTION (le 28/07/2010)
- CALENDRIER DES CAP NATIONALES FILIERE FISCALE - 2EME SEMESTRE 2010 (le 28/07/2010)
- RETRAITE ANTICIPEE POUR LES PARENTS DE 3 ENFANTS (le 30/06/2010)
- LE SYNDICALISTE FO-DGFIP SPECIAL A A+ (le 09/06/2010)
- IMPOTS - FO PRONE UNE REFORME EN PROFONDEUR (le 07/06/2010)
- CTPM DU 17 et 18 MAI (le 20/05/2010)
- CTPM DU 18 MAI 2010 STATUT DES AGENTS DE CATEGORIE A DE LA DGFIP (le 20/05/2010)
- PRIME DE RENDEMENT 2010 - FILIERE FISCALE (le 07/05/2010)
- RENCONTRE AVEC LE NOUVEAU MINISTRE DU BUDGET (le 19/04/2010)
- RESOLUTION DU COMITE CONFEDERAL NATIONAL FORCE OUVRIERE (le 13/04/2010)
- L ORGANISATION GENERALE DU CONTROLE FISCAL A LA DGFIP (le 28/03/2010)
- BULLETIN IN-FO N°1 COMPLEMENT (le 18/03/2010)
- REFORME DES CENTRES DE PENSIONS REGIONAUX (le 09/03/2010)
- ENTRETIEN NOTATION EVALUATION 2010 -FO-DGFIP N’APPELLERA PAS AU BOYCOTT (le 25/02/2010)
- CATEGORIE B - Nouvel Espace Indiciaire (le 25/02/2010)
- ELECTIONS POUR LE RENOUVELLEMENT DES COMMISSIONS ADMINISTRATIVES PARITAIRES LOCALES ET NATIONALES (le 25/02/2010)
- LOI SUR LA MOBILITE (le 23/02/2010)
- RAPPORT DE LA COUR DES COMPTES SUR LE CONTROLE FISCAL (le 23/02/2010)
- BAREME COTISATIONS 2010 SECTION DU DOUBS (le 12/02/2010)
- COMMUNIQUE DE LA FEDERATION DES FINANCES FO (le 05/02/2010)
- COMMUNIQUE FEDERATION GENERALE DES FONCTIONNAIRES FO (le 04/02/2010)
- COMMUNIQUE FEDERATION DES FINANCES FO (le 04/02/2010)
- COMMUNIQUE CONSEIL SYNDICAL DU 21 JANVIER 2010 (le 04/02/2010)
- REUNION INTERREGIONALE SUR LE D.O.S (le 28/01/2010)
- Calendrier des CAPC du 1er semestre : catégorie A filière GP (le 22/01/2010)
- Calendrier des CAPC du 1er semestre : catégorie B filière GP (le 22/01/2010)
- Calendrier des CAPC du 1er semestre : catégorie C filière GP (le 22/01/2010)
- Calendrier des CAPC du 1er semestre : catégorie C filière fiscale (le 22/01/2010)
- Calendrier des CAPC du 1er semestre : catégorie B filière fiscale (le 22/01/2010)
- Calendrier des CAPC du 1er semestre : catégorie A filière fiscale (le 22/01/2010)