HMI au SGC de Pont-Audemer : la situation est tendue, voir explosive.

Vendredi 10 décembre 2021, FO organisait une HMI au SGC de Pont-Audemer.
Les agents sont face à la fusion avec Beuzeville, et la création d’antennes avec la mise à disposition de nombreux agents pour deux autres postes (Bolbec en Seine-Maritime et Les Andelys, de l’autre côté du département). Une situation à la fois confuse, instable et anxiogène.

1. Quel sera le statut des agents dans ces antennes pour Bolbec et Les Andelys ?
Les agents de Beuzeville ont joué le jeu de la mutation que leur a imposé la DRH. Mais certains, mutés à Pont-Audemer au SGC ne travailleront peut-être jamais pour ce poste.
D’autres se retrouvent forcés d’aller dans une de ces antennes, sans leur demander leur avis, avec la promesse que leur situation va devenir très instable et que la DRH va continuer à faire ce qu’elle veut d’eux.
C’est inacceptable. Certains des agents ont parlé de "maltraitance" de la part de la DRH.
Le statut qui résulte de cette situation : précaire, à la merci des caprices de la DRH.
FO réclame que les agents du SGC Pont-Audemer continuent de bénéficier d’un statut protecteur.

2. Comment les agents ont-ils été choisi pour rejoindre ces antennes ?
C’est la première question que nous avons posé. Et, plus nous creusons, plus la réponse nous semble : à la tête du client. Les agents voudraient connaitre les critères du choix. Et, au delà de cette question, ils ne veulent pas rejoindre ces antennes.
Certains agents voient leur situation comme rapidement épouvantable.

3. Pour BOLBEC, c’est 4 agents.
Si nous regardons le TAGERFIP, pour les budgets transférés, nous devrions avoir 1.75+05 agents transférés. Au mieux, 2 agents, au pire 3. Avec 4 postes transférés, nous sommes de beaux pigeons à la DDFIP de l’Eure.

4. Combien d’agents pour la structure cible de Pont-Audemer ?
Il faut bien faire "tourner" ce poste. Mais avec combien d’agents ? Si on envoi 7 agents dans les antennes, il reste qui pour le SGC de Pont-Audemer ?
La Direction a promis de répondre aux agents cette semaine sur cette question.

Nous avons interrogé la Direction en CTL jeudi dernier. Puis, le Directeur du pôle pilotage et ressource nous a reçu, très rapidement, lundi en audience. Et nous avons pu avoir un échange sur l’ensemble de ces sujets, avec quelques débuts de réponses.
Les agents attendent un peu plus que des débuts de réponses. FO aussi.