Liminaire lue lors du CTL du 18 octobre 2016

L’ordre du jour de ce CTL est fort copieux mais il est révélateur de la conception du dialogue social en vigueur dans notre direction.
Ainsi, la quasi totalité des points à l’ordre du jour est seulement « pour information » : comme si les représentants du personnel étaient là, uniquement pour prendre des informations, mais surtout ne pas donner leur avis sur les sujets évoqués !