Comité Technique Local de rentrée (30/09/14)

1) Procès-verbal du CTL du 3 décembre 2013

2) Exécution budgétaire (point d’étape)

3) Centre de contacts (point d’étape)

4) Réorganisation des secteurs d’assiette du SIP de Clermont

5) Baromètre social - 1^ère mesure de décembre 2013

6) Modification des horaires d’ouverture au public de la trésorerie de St Just en Chaussée

7) Questions diverses.

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COMPTE-RENDU

Le tract rédigé par vos élus FO a été diffusé dans les services.

Il est également disponible en téléchargement ci-dessous ou en cliquant ici.

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En réponse à notre déclaration liminaire F.O.-DGFiP Oise, le Président a voulu nous faire croire que le changement de DG aurait entraîné un flou dans la conduite de la démarche stratégique et que du coup tout restait en plan pour l’instant.

Ben tiens !

F.O.-DGFiP n’ignore pas que le nouveau directeur général Bruno Parent, loin d’avoir oublié les velléités de la démarche stratégique, souhaite au contraire aller encore plus vite dans son application !

Nous en voulons pour preuves :

 Le dernier Comité Technique de Réseau devait sceller le passage en force de mesures régressives pour le réseau de la DGFiP. Le compte-rendu FO est disponible ici. La volonté sournoisement affichée par Bercy de réduire les horaires d’ouverture de tous les services en dit long (exemple : 16h par semaine deviendrait suffisant pour une trésorerie située dans une ville de moins de 10000 habitants). Ces fermetures brutales seraient décidées de manière péremptoire par les directeurs territoriaux (le DDFiP pour l’Oise), sans consultation des CTL !!! Les organisations syndicales représentatives ont fait front, FO en tête, pour mettre un coup d’arrêt à cette intention catastrophique pour l’avenir réseau.

 Dans le même temps, le groupe de travail sur les mutations 2015 a réservé une très mauvaise surprise. Alors que les agents dont le poste était supprimé n’étaient désormais plus identifiés et maintenus en surnombre, ce qui était un progrès dans la fusion (fait assez rare pour être noté !), Bercy a communiqué son intention d’en découdre et de revenir à l’ancien système de la filière fiscale. Comprenez : on identifie le collègue touché par la suppression de poste, et il devient ALD sur la commune ! Bien entendu, FO exige le retrait de cette nouvelle fiche qui entraînerait un grave recul. Ce n’est pas le cas de l’ancien syndicat n°1 de la DGI… qui, en bon cogestionnaire, se contenterait bien de quelques aménagements (l’article à suivre dans leur presse syndicale est sans doute déjà tout rédigé).

 Certains directeurs réunissent les agents pour leur faire part des suppressions d’emplois envisagées. Dans l’Orne par exemple, le directeur annonce 6 suppressions d’inspecteurs vérificateurs d’une brigade dudit
département. Dans un même temps, le Directeur de la DIRCOFI voisine (DIRCOFI Ouest) annonce la fusion des 2 brigades avec la création de 5 postes en DIRCOFI…