Compte rendu - CAPN n° 3 et 4 du 29 octobre 2015 - Tableau d’avancement au grade d’IDIV expert

Cette CAPN avait pour objet de sélectionner les IDIV au titre de la filière expertise 2015/2016.

Comme l’ont fait remarquer en déclaration liminaire (voir ci-après) les élus F.O.-DGFiP, tous les voyants sont au rouge là aussi, puisqu’il y a presque moitié moins de postes offerts cette année que l’année dernière (- 47%). L’impression d’un choix arbitraire des recensements et des implantations d’emplois d’expert par les n°1 locaux a également été relevé. Le manque d’attractivité, en raison notamment du mode de sélection et de la fonction, tire, lui, le nombre de candidats vers le bas (- 42% par rapport à 2013). Les élus F.O.-DGFiP ont enfin réitéré leur demande, qui avait été acceptée, d’un bilan du mode de sélection à IDIV, tant encadrement qu’expertise.

En réponse aux liminaires des OS, la présidente réfute tout arbitraire des directeurs départementaux dans le recensement des besoins d’experts. Le nombre de postes offerts correspond aux besoins recensés. La baisse du nombre de postes offerts cette année doit être rapprochée du nombre des renouvellements lui aussi en baisse. Il s’agit, pour la DG, de la tendance actuelle d’IDIV experts se maintenant en place sur leur poste et, de ce fait, pérennisant leur expertise.

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