Conditions de vie au travail - Le salon de l’outillage

En réponse à notre liminaire (voir ci-dessous), le Chef du service RH, qui présidait ce comité, a voulu, entre autres, nous persuader que le DUERP n’était pas « un jouet patronal » !
Cette révélation nous a au moins permis d’admirer sa phraséologie empreinte d’un « macronisme » assez urticant pour des syndicalistes Force Ouvrière…surtout en ce moment !

Sur le même mode, nous fûmes heureux d’apprendre que la DGFiP fait actuellement un « benchmark » (en français, comparaison des meilleurs pratiques) avec des entreprises privées et publiques pour regarder ce dont la DGFiP pourrait s’inspirer en matière d’outils ou de pratiques liés aux conditions de vie au travail.

Sur les outils existants, la Direction Générale admet que les Espaces De Dialogue (EDD) n’ont pas trouvé leur public. Quelle surprise ! Cela fait plus de 3 ans que F.O.-DGFiP le clame haut et fort !

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