Finances : Groupe de travail sur la diversité

Groupe de travail Diversité du 12 avril 2016

Des petits pas… mais encore un long chemin à parcourir !

Un groupe de travail Diversité s’est tenu le mardi 12 avril 2016 sous la présidence de la Directrice des Ressources Humaines adjointe au Secrétaire Général.

Il avait à son ordre du jour :

1. Suivi du plan d’action Egalité Professionnelle 2015-2017

2. Suivi des engagements ministériels contre l’homophobie
Régulièrement reporté pour diverses raisons, la présidente précise que ce groupe de travail se réunit pour la première fois depuis le renouvellement du label Diversité décerné par l’AFNOR. Elle espère une dynamique de suivi pour cette année 2016.

Suivi du plan d’action Egalité Professionnelle 2015-2017
Le deuxième plan Egalité professionnelle a été signé par les ministres, en mai 2015, après de longs mois de négociations avec les Fédérations.
Soumis à la signature de ces derniers, il n’a pas pu recevoir l’aval d’un accord majoritaire (FO était partisan de le signer). De ce fait, il a été amputé de trois fortes mesures au bénéfice des agents.

Ce groupe de travail a permis de faire un point d’étape des différents axes de ce plan déjà mis en oeuvre.

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